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Guide du permis de travail à Singapour

Vue d'ensemble : Qu'est-ce qu'un permis de travail à Singapour ?

Le permis de travail est un permis de travail qui permet à la main-d'œuvre étrangère non qualifiée des pays asiatiques approuvés de chercher un emploi dans les créneaux en plein essor et prometteurs de Singapour, tels que les services, la construction, la fabrication, la marine, les processus, etc. En raison des critères d'entrée beaucoup plus bas que pour les autres permis de travail, il implique des exigences plus élevées et certaines restrictions pour les entreprises d'embauche, telles que des taxes, des quotas, une caution et une couverture médicale appropriée pour chaque détenteur du permis de travail. Cette mesure vise à protéger le marché du travail local pour les travailleurs peu qualifiés à Singapour. Pour en savoir plus sur le permis de travail à Singapour, lisez la suite.

Conditions d'éligibilité au permis de travail de Singapour (WP)

  • L'entreprise employeuse doit disposer d'un quota éligible pour embaucher le titulaire du permis de travail ;
  • Les étrangers doivent provenir de certains pays d'origine traditionnels approuvés, tels que la Malaisie, la Chine, l'Inde, le Bangladesh, Hong Kong, Macao et la Corée du Sud. Seuls certains secteurs industriels sont autorisés à embaucher des titulaires de permis de travail provenant de sources non traditionnelles, comme les secteurs de la construction et de la marine ;
  • L'âge minimum est de 18 ans et l'âge maximum pour travailler à l'étranger est de 50 ans. Seuls les Malaisiens sont autorisés à travailler avec un visa de travail jusqu'à l'âge de 58 ans ;
  • La taxe mensuelle sur les travailleurs étrangers s'applique à ce permis de travail ;
  • Une caution est exigée pour les titulaires d'un permis de travail non malaisien ;
  • L'assurance médicale d'une couverture minimale est exigée ;
  • Contrôle médical préalable à l'embauche - le travailleur étranger doit passer un contrôle médical pour s'assurer qu'il est apte à travailler ;
  • Certains cours de sécurité sont obligatoires dans certains secteurs industriels.

Documents requis pour le permis de travail

  • Copie scannée des données biographiques du passeport
  • Diplôme d'études (le cas échéant)
  • Un consentement écrit du demandeur pour la demande

Comment demander un permis de travail à Singapour ?

Pour le dépôt de la demande, vous pouvez soit faire appel à une agence tierce, soit demander à votre employeur de déposer la demande. Vous devez avoir accès au compte WPOL pour soumettre le permis de travail.

Soumettre une demande :

Étape 1 : Obtenir le consentement écrit du demandeur pour demander le permis de travail, puis se connecter au compte WPOL pour remplir le formulaire de demande et télécharger les documents requis ;
Étape 2 : Payer les frais de dossier par carte Giro, Visa ou Mastercard ;
Étape 3 : Vérifier le statut de la demande seulement après 1 semaine
Étape 4 : Une fois votre demande approuvée, vous pouvez vous connecter à WPOL pour télécharger la lettre de l'API ;
Étape 5 : Connectez-vous à WPOL pour obtenir le laissez-passer et payer les frais nécessaires, puis rendez-vous au centre de collecte des cartes du MOM pour assister au rendez-vous en personne. Cependant, vous devez avoir toutes vos assurances, votre rapport d'examen médical et votre caution prêts pour la délivrance du permis de travail.

Recours en cas de rejet du permis de travail

En règle générale, votre permis de travail peut être refusé si l'entreprise ne dispose pas du quota nécessaire ou si le demandeur n'est pas éligible pour un permis de travail. Vous devez également noter que votre travailleur qualifié de base du secteur de la construction ne peut travailler que pendant une période maximale de 14 ans dans le cadre du régime de permis de travail. Vous devez donc le faire passer à un niveau de qualification plus élevé.

Pour déposer un recours contre un permis de travail, vous devez vous connecter à WP online afin de télécharger tous les documents requis pour étayer votre dossier. La procédure d'appel peut prendre jusqu'à trois semaines à compter de la date de soumission. Si vous n'êtes pas sûr de la procédure à suivre, il est préférable de demander l'avis d'un professionnel.

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Renouvellement du permis de travail à Singapour

Vous êtes autorisé à renouveler votre permis de travail 6 à 8 semaines avant son expiration. Toutefois, avant de renouveler votre permis de travail, vous devez vous assurer que les éléments suivants sont réunis :

  • Votre entreprise dispose du quota existant pour le renouvellement du permis de travail. Vous pouvez utiliser cette calculatrice de permis de travail.
  • Vous avez prolongé le cautionnement et l'assurance médicale ;
  • Le test médical du demandeur est toujours en cours ou le demandeur doit passer un nouveau contrôle médical dans n'importe quelle clinique locale de Singapour.

Documents requis pour le renouvellement du permis de travail

  • Copie scannée des dernières données biographiques du passeport du candidat, avec une validité d'au moins 2 ans ;
  • Une caution est exigée pour les travailleurs non malaisiens ;
  • Extension de l'assurance médicale existante pour le demandeur ;
  • L'avis de renouvellement du permis de travail, qui peut être téléchargé à partir du site WP online ;
  • Détails concernant la délivrance de la carte de permis de travail : Une adresse où la carte peut être délivrée et le nom, le NRIC, les numéros de Fin ou de passeport et les coordonnées des destinataires autorisés à recevoir la carte.

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FAQ

Le délai de traitement du laissez-passer pour l'emploi est d'une semaine à compter de sa soumission. Dans certains cas, comme la demande de documents supplémentaires ou la soumission d'un recours, vous avez besoin de 3 à 5 semaines supplémentaires à compter de la soumission des documents supplémentaires ou du recours.
Non, sauf si vous transformez votre permis de travail en S-Pass ou EP.
Cela dépend du secteur auquel vous appartenez et de la catégorie à laquelle appartient votre travailleur étranger. En règle générale, le taux de prélèvement se situe entre 450 et 750 par mois et par travailleur étranger.

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