Guía del permiso de trabajo en Singapur
Guía del permiso de trabajo en Singapur
Enlaces rápidos
- Visión general
- Requisitos para obtener un permiso de trabajo en Singapur (WP)
- Documentos necesarios para el permiso de trabajo
- ¿Cómo solicitar un permiso de trabajo en Singapur?
- Recurso por denegación del permiso de trabajo
- Renovación del permiso de trabajo en Singapur
- Documentos necesarios para la renovación del WP
- Preguntas frecuentes
Panorama general: ¿Qué es un permiso de trabajo en Singapur?
El visado de trabajo de Singapur incluye varios tipos de pases de trabajo que permiten a la mano de obra extranjera no cualificada procedente de países asiáticos autorizados buscar empleo en los nichos prometedores y en auge de Singapur, como los servicios, la construcción, la fabricación, la marina, los procesos, etcétera. Debido a que los criterios de entrada son mucho más bajos que los de los otros permisos de trabajo, las empresas contratantes deben cumplir mayores requisitos y ciertas restricciones, como tasas, cuotas, una fianza y una cobertura sanitaria adecuada para cada titular de un permiso de trabajo. Con ello se pretende proteger el mercado laboral local de trabajadores poco cualificados en Singapur. Siga leyendo para saber más sobre el permiso de trabajo en Singapur.
Tipos de visados de trabajo para Singapur
El visado de trabajo de Singapur incluye varios tipos de pases de trabajo que permiten a la mano de obra extranjera no cualificada procedente de países asiáticos autorizados buscar empleo en los nichos prometedores y en auge de Singapur, como los servicios, la construcción, la fabricación, la marina, los procesos, etcétera. Debido a que los criterios de entrada son mucho más bajos que los de los otros permisos de trabajo, las empresas contratantes deben cumplir mayores requisitos y ciertas restricciones, como tasas, cuotas, una fianza y una cobertura sanitaria adecuada para cada titular de un permiso de trabajo. Con ello se pretende proteger el mercado laboral local de trabajadores poco cualificados en Singapur. Siga leyendo para saber más sobre el permiso de trabajo en Singapur.
Permiso de trabajo en Singapur Requisitos y salario mínimo exigido
- La empresa empleadora debe disponer de la cuota admisible para contratar al titular del permiso de trabajo;
- Los extranjeros, incluidos los trabajadores semicualificados, deben proceder de determinados países de origen tradicionales autorizados, como Malasia, China, India, Bangladesh, Hong Kong, Macao y Corea del Sur. Sólo algunos sectores industriales están autorizados a contratar trabajadores con permiso de trabajo procedentes de fuentes no tradicionales, como la construcción y el sector marítimo;
- Edad mínima: 18 años y la edad máxima para trabajar en el extranjero es de 50 años. Solo los malasios pueden trabajar con permiso de trabajo hasta los 58 años;
- A este permiso de trabajo se le aplica la tasa mensual por trabajador extranjero;
- Se exige fianza a los titulares de permisos de trabajo no malayos;
- Se exige un seguro médico de cobertura mínima;
- Revisión médica previa a la contratación: el trabajador extranjero debe pasar la revisión médica para garantizar su aptitud;
- Determinados sectores de la industria están obligados a realizar determinados cursos de seguridad.
¿Cómo solicitar un permiso de trabajo en Singapur?
Para presentar la solicitud, puede contratar a una agencia externa o pedir a su empleador que presente la solicitud. Debe tener acceso a la cuenta WPOL para presentar el permiso de trabajo.
Presentar una solicitud:
Paso 1: Obtener un consentimiento por escrito del solicitante para solicitar el permiso de trabajo y, a continuación, iniciar sesión en la cuenta WPOL para rellenar el formulario de solicitud y cargar los documentos requeridos;
Segundo paso: Pague la tasa de solicitud exigida mediante tarjeta Giro, Visa o Mastercard;
Tercer paso: Comprobar el estado de la solicitud sólo después de 1 semana
Paso 4: Una vez aprobada su solicitud, puede conectarse a WPOL para descargar la carta IPA.
La carta de Aprobación en Principio (IPA) es crucial, ya que permite a los solicitantes entrar en Singapur una vez que su solicitud de visado de trabajo ha sido aceptada.
Paso 5: Inicie sesión en WPOL para expedir el pase y pagar las tasas necesarias y vaya a MOM centro de recogida de tarjetas para acudir a la cita presencial. No obstante, para la expedición del permiso de trabajo es necesario tener preparados todos los seguros, el informe del reconocimiento médico y la fianza.
Permiso de trabajo para sectores específicos
El Permiso de Trabajo de Singapur para Industrias Específicas es un permiso de trabajo especializado que permite emplear a trabajadores extranjeros en sectores como la construcción, la industria manufacturera y los servicios. Este permiso de trabajo suele expedirse por un periodo máximo de 2 años y puede renovarse si se cumplen las condiciones necesarias. Para poder optar a este permiso de trabajo, los trabajadores extranjeros deben reunir el salario mínimo exigido y poseer experiencia laboral relevante en sus respectivos campos. Este permiso garantiza que las industrias con gran demanda de mano de obra puedan acceder a la mano de obra necesaria manteniendo al mismo tiempo las normas reglamentarias.
Responsabilidades del empresario
Los empresarios de Singapur tienen varias responsabilidades fundamentales cuando contratan a trabajadores extranjeros. En primer lugar, deben asegurarse de que el trabajador cumple los criterios de elegibilidad para el permiso de trabajo específico y de que posee un permiso de trabajo válido antes de empezar a trabajar. Los empresarios también deben pagar una tasa mensual por cada trabajador extranjero y proporcionar cobertura de seguro médico obligatorio. Además, deben respetar el Techo de Dependencia (DRC) para las solicitudes de Permiso de Trabajo y el S Pase cuota, garantizando que la proporción de trabajadores extranjeros no supere los límites permitidos. Estas medidas contribuyen a mantener un mercado laboral equilibrado y justo en Singapur.
Seguro de enfermedad
En Singapur, el seguro médico es obligatorio para todos los titulares de permisos de trabajo y S Pass. Los empresarios deben proporcionar a sus trabajadores extranjeros un seguro médico que cubra al menos $15.000 SGD al año. Aunque los titulares de un Pase de Trabajo no están obligados a tener seguro médico, es muy recomendable asegurarse una cobertura sanitaria completa. Un seguro médico internacional puede ofrecer beneficios adicionales y tranquilidad a los trabajadores extranjeros y sus familias, salvaguardando su bienestar mientras trabajan en Singapur.
Recurso por denegación del permiso de trabajo
Normalmente, su permiso de trabajo puede ser denegado cuando la empresa no dispone del cupo o el solicitante no cumple los requisitos para obtener el permiso de trabajo. También debe tener en cuenta que un trabajador con una cualificación básica del sector de la construcción sólo puede trabajar durante un periodo máximo de 14 años en virtud del régimen de permisos de trabajo. Por lo tanto, debe ascenderlo a un puesto de mayor cualificación.
Para presentar un recurso para obtener un permiso de trabajo, debe iniciar sesión en WP online para cargar todos los documentos necesarios en apoyo de su caso. El proceso de recurso puede durar hasta 3 semanas a partir de la fecha de presentación. Si no está seguro de cómo proceder con la apelación, lo mejor es buscar asesoramiento profesional al respecto. Una vez obtenido el pase de trabajo, el interesado debe inscribirse en el Centro de Servicios de Pases de Trabajo (EPSC) en el plazo de dos semanas para recibir su tarjeta de pase, que suele expedirse en cuatro días laborables.
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Renovación del permiso de trabajo en Singapur
Puede renovar su permiso de trabajo entre 6 y 8 semanas antes de que caduque. Sin embargo, antes de renovar su WP u otros pases de trabajo, debe asegurarse de lo siguiente:
- Su empresa tiene la cuota existente para la renovación del permiso de trabajo. Puede utilizar esta herramienta para calcular el permiso de trabajo.
- Ha ampliado la fianza y el seguro médico;
- El examen médico del solicitante sigue vigente o el solicitante debe ir a hacerse un nuevo chequeo médico en cualquier clínica local de Singapur.
Documentos necesarios para la renovación del permiso de trabajo
- Copia escaneada de los últimos datos biográficos del pasaporte del solicitante con una validez mínima de 2 años;
- Se exige fianza a los trabajadores no malayos;
- Prórroga del seguro médico existente para el solicitante;
- Notificación de renovación del permiso de trabajo que puede descargarse del WP en línea;
- Datos para la entrega de la tarjeta de permiso de trabajo: Una dirección en la que se pueda entregar la tarjeta y el nombre, los números de NRIC, Fin o pasaporte y los datos de contacto de los destinatarios autorizados para recibir la tarjeta.
¿Necesita más información sobre visados para Singapur?
Consulte a continuación todos los temas relacionados:
Tanto el Permiso de Trabajo como el S-Pass requieren cuotas y el empresario debe pagar una cotización por trabajador. Sin embargo, la principal diferencia es que el S-Pass exige un salario mínimo.
El permiso de trabajo para formación sólo se expide por un máximo de 6 meses. Este pase de trabajo es principalmente para aquellos extranjeros en formación para viajar a Singapur para una formación corta.
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