Guide complet pour le Pass Entrepreneur (EntrePass)
Vue d'ensemble de l'Entrepass
Si vous êtes un entrepreneur ou un propriétaire d'entreprise étranger et que vous envisagez de créer votre entreprise à Singapour, vous pouvez envisager de demander l'EntrePass (Entrepreneur Pass). Lisez la suite pour en savoir plus sur les critères, la procédure de demande et toutes les autres informations relatives à l'obtention d'un Entrepass à Singapour.
Qu'est-ce qu'un EntrePass à Singapour ?
L'EntrePass à Singapour, également connu sous le nom de Singapore Entrepreneur Pass, est un permis de travail spécialisé conçu pour les entrepreneurs étrangers ou les propriétaires d'entreprises qui souhaitent lancer et diriger des entreprises à Singapour. Il s'adresse aux innovateurs, aux chefs d'entreprise et aux investisseurs qui souhaitent utiliser Singapour comme base stratégique pour accéder aux marchés de l'ANASE et à la région asiatique au sens large.
Caractéristiques de l'EntrePass
- Aucune exigence en matière d'investissement en capital minimum : Vous répondez à l'un des critères d'innovation prescrits par le MOM, qui ne nécessite pas d'investissement en capital.
- Non Exigences salariales : Contrairement au passeport pour l'emploi, il n'est pas nécessaire de percevoir un salaire mensuel pour remplir les critères d'éligibilité.
- Validité du visa : La carte d'entrepreneur est délivrée pour un an et peut être renouvelée pour un an supplémentaire ; ensuite, elle peut être renouvelée pour deux ans.
- Prélèvement sur les travailleurs : Exempté de tout prélèvement ou quota sur les travailleurs
- Admissibilité du laissez-passer de Dependnant : Vous pouvez amener votre famille proche et vos parents (si les étapes commerciales requises sont franchies).
Critères d'éligibilité de l'Entrepass
Pour bénéficier d'un EntrePass, les candidats doivent présenter un plan d'entreprise clair et viable qui intègre des idées ou des technologies uniques et innovantes, ou qui est soutenu par un investisseur en capital-risque ou un investisseur providentiel réputé. Le candidat doit également remplir d'autres conditions, comme avoir une collaboration de recherche à Singapour, ou avoir fondé ou levé des fonds dans le cadre d'entreprises précédentes.
La carte d'entrepreneur est particulièrement adaptée à ceux qui sont à la tête de jeunes entreprises dans des secteurs tels que la technologie, les produits pharmaceutiques et la biotechnologie, où l'innovation est un axe stratégique.
- Pour répondre aux nouveaux critères d'entrepass, il est nécessaire que vous ou le demandeur ayez créé une société ou ayez l'intention de le faire. En outre, l'entreprise proposée :
- 1. Les entreprises doivent être financées par un capital-risque ou posséder des technologies innovantes :
- Financement assuré par des investisseurs en capital-risque, des entreprises ou des investisseurs providentiels reconnus. Start Up Sg est l'un des investisseurs éligibles.
- Concevoir, fabriquer ou commercialiser des produits, des services ou des plates-formes basés sur la technologie.
- Obtention de brevets par l'intermédiaire d'organisations nationales reconnues dans le domaine de la propriété intellectuelle.
- Engagé dans des partenariats de recherche actifs avec des institutions universitaires ou de recherche.
- 2. Répondre à l'un des critères d'entrepass suivants :
- Le fondateur a obtenu au moins 100 000 SGD d'investissements pour son entreprise actuelle ou précédente. Les fonds levés doivent l'être en une seule fois.
Le soutien de l'organisation gouvernementale ou de l'incubateur connu constitue une reconnaissance de l'expérience du fondateur.
Vous avez réussi dans votre précédente entreprise technologique et l'avez vendue. L'entreprise doit être financée par un capital-risque ou posséder des technologies innovantes.
L'entreprise enregistrée ou envisagée possède une propriété intellectuelle (PI) qui est officiellement enregistrée auprès d'un organisme d'enregistrement des droits d'auteur (OEB). institution nationale reconnue en matière de propriété intellectuelle.
Cette propriété intellectuelle doit offrir un avantage concurrentiel substantiel à l'entreprise, caractérisé par ses qualités uniques qui ne sont pas facilement reproductibles.
L'entreprise doit avoir une collaboration de recherche existante avec des institutions de Singapour (de Enseignement supérieur) ou Instituts de recherche.
Exigences relatives au partenariat de recherche :
- Le candidat doit être impliqué dans la recherche
- La recherche doit être liée à l'entreprise
- La recherche doit pouvoir être vérifiée par une personne de contact travaillant à l'institut.
Types d'entreprises qui ne peuvent pas demander un Entrepass :
- Cafés, hawker centers et aires de restauration
- Bars, boîtes de nuit et salons de karaoké
- Cabinets de réflexologie plantaire et salons de massage
- Cabinets de réflexologie plantaire et salons de massage
- Agences pour l'emploi
- Entreprises de géomancie
Documents requis pour la soumission d'un Entrepass
- Formulaire de candidature Entrepass complété
- Une copie de la page des données personnelles de votre passeport
- Références et témoignages
- Diplômes et certificats en éducation
- Le dernier profil de votre entreprise (facultatif)
- Un plan d'affaires de 10 pages. Cliquez ici pour en savoir plus sur le Plan d'entreprise format
Combien de temps faut-il pour obtenir un Entrepass à Singapour ?
Le traitement de la demande prend 8 semaines. Vous pouvez commencer à vérifier l'état d'avancement de la demande dans un délai de 3 semaines sur le site EP en ligne.
Une fois votre demande approuvée, vous recevrez par courrier une lettre d'approbation de principe (IPA). Vous aurez alors 6 mois pour vous rendre à Singapour afin d'obtenir l'Entrepass. Vous recevrez un visa d'entrée unique pour entrer à Singapour. Veillez à apporter tous les documents nécessaires : la lettre IPA, votre passeport et, si nécessaire, les autres documents demandés dans la lettre. Il faudra ensuite attendre quatre jours pour que la carte Entrepass soit envoyée par la poste à votre adresse à Singapour.
Que dois-je faire si mon visa Entrepass est rejeté ?
Si votre demande est rejetée, pas de panique ! Vous recevrez une lettre de MOM qui vous donnera les raisons du rejet. Souvent, ces problèmes peuvent être résolus et vous pouvez faire appel du rejet en fournissant des informations supplémentaires pour renforcer votre dossier. Les consultants One-Visa peuvent certainement vous aider à cet égard. Nous avons une connaissance approfondie des politiques en matière de main-d'œuvre étrangère et pouvons vous conseiller sur les documents supplémentaires dont vous pourriez avoir besoin.
Si vous n'êtes toujours pas sûr de la manière dont vous pouvez présenter une nouvelle demande, découvrez comment notre Service Entrepass peut vous aider.
Critères de renouvellement de l'Entrepass
- Premier renouvellement : $100 000 de dépenses d'entreprise ; 3 employés à temps plein (ETP) ou 1 cadre professionnel ou dirigeant (CPD)
- Deuxième renouvellement : $200 000 de dépenses pour les entreprises ; 6 ETP ou 2 PME
- Troisième renouvellement : $300 000 de dépenses des entreprises ; 9 ETP ou 3 PME
- Quatrième renouvellement : $400 000 de dépenses ; 12 ETP ou 4 PME
- Le dernier profil de votre entreprise (facultatif)
Laissez-passer pour personnes à charge ou laissez-passer pour séjours de longue durée pour les membres de la famille
Pour avoir droit aux laissez-passer pour personnes à charge ou aux laissez-passer pour visite de longue durée pour les membres de votre famille, vous devez atteindre certains objectifs commerciaux. Voir ci-dessous pour plus de détails :
- Passes pour personnes à charge pour votre conjoint et vos enfants (âgés de moins de 21 ans) : Votre entreprise doit gagner au moins $100.000 par an
- Carte de visite de longue durée pour vos parents : Réaliser un chiffre d'affaires de 200 000 SGD par an
Est-il nécessaire de créer une société pour l'application Entrepass ?
Il n'est pas nécessaire de créer une entreprise avant de demander l'Entrepass. Mais si vous le faites, vous devrez démontrer que vous avez les antécédents et l'expérience nécessaires. Toutes ces informations doivent être incluses dans votre demande.
La création d'une entreprise à Singapour est un processus relativement simple. Il suffit de suivre les étapes suivantes :
- Étape 1 - Comprendre les exigences de la société singapourienne : Vous devez avoir au moins un directeur local, un actionnaire et un secrétaire général.
- Étape 2 - Structure de votre entreprise et documents justificatifs requis : ne fois que vous avez compris les conditions initiales d'enregistrement d'une société à Singapour, vous devez décider de la structure de votre entreprise.
- Étape 3 - Choisir le nom d'entreprise idéal et l'activité commerciale adéquate : Le choix d'un nom d'entreprise unique et approprié est crucial. Le nom de votre nouvelle entreprise doit correspondre à l'identité de votre marque et trouver un écho auprès de votre marché cible.
- Étape 5 : Enregistrement de votre société privée à responsabilité limitée de Singapour : À ce stade, vous soumettez tous les documents et informations requis à l'une des agences gouvernementales de Singapour, l'ACRA.
- Étape 5 - Ouvrir un compte bancaire d'entreprise : Le délai de traitement est généralement de 3 à 4 semaines.
Entrepass vs Pass Emploi vs Pass Tech
| Entrepass | Passeport pour l'emploi (PE) | Tech.Pass Singapour | |
|---|---|---|---|
| Exigences de l'entreprise | Il doit s'agir d'une nouvelle entreprise < 6 mois | Aucune exigence quant à la durée d'établissement de l'entreprise | Sans objet |
| Activités commerciales | Un plan d'affaires suffit à prouver l'existence de l'entreprise | Besoin d'activités commerciales concrètes pour prouver la continuité de l'activité | Ne nécessite pas d'activités commerciales en cours ou de proposition de plan d'affaires pour la candidature |
| Exigences salariales | Pas de salaire requis | Nécessité de percevoir un salaire mensuel minimum | 20 000 SGD par mois |
| Principaux critères d'évaluation | Idée d'entreprise innovante et antécédents professionnels du candidat. Un plan d'affaires de 10 pages est requis. A consulter Guide du plan d'affaires Entrepass. | Les activités de l'entreprise et les qualifications du candidat (formation, expérience professionnelle pertinente, etc.) Consultez notre liste complète des critères du passeport pour l'emploi.. | - Vous avez plus de 5 ans d'expérience à un poste de direction dans une entreprise technologique d'une valeur marchande d'au moins 500 millions de dollars US ou ayant levé au moins 30 millions de dollars US ; ou - Vous avez au moins cinq années cumulées d'expérience dans une entreprise technologique où vous avez joué un rôle de premier plan dans le développement d'une technologie comptant au moins 100 000 utilisateurs actifs ou dont le produit a généré un chiffre d'affaires annuel d'au moins $100 millions d'USD. Voir notre liste complète de Tech.Critères de réussite. |
| Critères de renouvellement | Nécessité de franchir certaines étapes pour que le renouvellement soit accordé. | Votre entreprise doit prouver qu'elle exerce des activités commerciales pour que le renouvellement soit accordé. | Atteindre les objectifs commerciaux requis. |
| Délai de traitement | 8 - 12 semaines | 3 - 8 semaines | 10 - 12 semaines |
| Admissibilité des personnes à charge au laissez-passer | Vous devez atteindre les objectifs commerciaux fixés par MOM avant de pouvoir demander des laissez-passer pour votre famille. | Vous devez percevoir un salaire minimum de 6 000 SGD par mois avant de pouvoir demander des laissez-passer pour votre famille. Consultez notre liste complète des critères de réussite pour les personnes à charge. | Les membres de la famille peuvent bénéficier d'un laissez-passer pour personnes à charge. |
| Validité de la réussite | Délivré pour 12 mois et renouvelable sur une base de 12 mois. | Délivré pour une durée de 12 à 24 mois, il peut être renouvelé pour une durée de 24 à 36 mois. | 24 mois |
Voie d'accès à la résidence permanente via l'Entrepass
Dans le cadre de l'immigration qualifiée au titre du programme PTS, les titulaires de l'Entrepass peuvent demander la RP de Singapour après avoir séjourné pendant une durée déterminée à Singapour. Nous recommandons généralement une durée de 1 à 3 ans, en fonction des antécédents du demandeur. Voir ci-dessous les avantages de devenir un citoyen singapourien.
- Plus de stabilité pour votre famille et votre entreprise
- Moins de restrictions pour travailler et vivre à Singapour : Il n'est pas nécessaire de demander un nouveau permis de travail à chaque fois que l'on crée une nouvelle entreprise.
- Une RP de Singapour est accordée pour une période de 5 ans, ce qui est beaucoup plus long qu'un Entrepass. Les critères de renouvellement sont beaucoup plus simples.
Quels sont les autres types de permis de travail disponibles à Singapour ?
Si vous ne remplissez pas les conditions requises pour bénéficier de l'Entrepass, vous pouvez toujours postuler pour d'autres permis de travail susceptibles de mieux correspondre à votre expérience professionnelle et à votre niveau de compétences. Voir ci-dessous pour plus de détails :
| Passeport pour l'emploi | Passeport pour l'emploi personnalisé | Passeport technologique | Passe en S | Permis de travail |
|---|---|---|---|---|
| - Le laissez-passer pour l'emploi est destiné aux professionnels qualifiés et instruits qui ont reçu une offre d'emploi à Singapour. - Nécessité d'un salaire minimum. - Il est valable 2 ans et peut être renouvelé pour une année supplémentaire ; chaque renouvellement ultérieur dure 2 ans. - Les propriétaires d'entreprises et les directeurs sont autorisés à détenir ce laissez-passer. Voir notre liste complète des critères du passeport pour l'emploi pour plus de détails. | - Interdiction d'exploiter sa propre entreprise - Doit satisfaire aux exigences minimales de salaire de S$12 000 - 18 000 par mois. Voir notre Liste complète des critères PEP. | - Salaire mensuel fixe d'au moins S$20 000 ; Voir la liste des Critères de réussite Tech.. - Ils sont autorisés à travailler pour plus d'un employeur et peuvent créer leur propre entreprise. | - Pour les techniciens étrangers moyennement qualifiés dans des secteurs importants tels que l'industrie pharmaceutique, l'électronique, l'ingénierie aérospatiale, l'électronique, etc. L'employeur ou l'agent d'emploi doit déposer une demande pour le demandeur. - Les travailleurs doivent avoir plusieurs années d'expérience et être titulaires d'un diplôme ou d'un certificat attestant qu'ils ont reçu la formation nécessaire dans le domaine qu'ils ont choisi. - Les travailleurs doivent gagner un salaire mensuel minimum de $2 200 ; ceux qui ont plus d'expérience devraient gagner davantage en fonction de leur expérience et de leur niveau de compétence. - Le S-Pass dure 2 ans et peut être renouvelé jusqu'à 3 ans. - Le S-Pass est soumis à des exigences en matière de quotas et de cotisations. Le nombre de travailleurs S-Pass ne peut excéder 15% du personnel de service de l'entreprise ou 20% dans tous les autres secteurs. En ce qui concerne la cotisation, les employeurs doivent payer une cotisation mensuelle pour chaque travailleur S-Pass afin de couvrir leurs frais de santé. Voir la liste complète des Critères de passage en S. | - Le permis de travail est destiné aux travailleurs étrangers semi-qualifiés originaires de certains pays asiatiques qui travaillent dans les secteurs de la construction, de l'industrie manufacturière, de la marine, de la transformation ou des services (ainsi qu'aux travailleurs domestiques étrangers, aux nounous et aux artistes). - Il est valable pour une durée maximale de deux ans et peut être renouvelé. - Un quota est requis pour le permis de travail Voir notre Liste complète des critères d'obtention du permis de travail. |
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Optimisez le succès de votre passeport entrepreneurial grâce aux conseils d'un expert
- L'EntrePass est un permis de travail destiné aux entrepreneurs étrangers désireux de créer et d'exploiter à Singapour une entreprise financée par un capital-risque ou dotée de technologies innovantes.
- Les entrepreneurs qui ont (ou ont l'intention de créer) une société à responsabilité limitée enregistrée auprès de l'Autorité de régulation des comptes et des sociétés (ACRA) à Singapour. La société doit être financée par un capital-risque ou posséder une technologie innovante.
L'EntrePass est spécialement conçu pour les entrepreneurs, tandis que d'autres visas, comme le Employment Pass, sont destinés aux professionnels, aux cadres et aux dirigeants. Si vous ne répondez pas aux critères de l'EntrePass, nous pouvons étudier d'autres options de visa pour vous. Contactez-nous à l'adresse suivante info@one-visa.com pour obtenir de l'aide.
Parmi les avantages, citons la possibilité de créer et d'exploiter sa propre entreprise à Singapour, l'absence de salaire minimum et la possibilité de faire venir des membres de sa famille.
Vous pouvez déposer votre candidature sur le site web du ministère de la main-d'œuvre, en fournissant un plan d'entreprise, une copie de votre passeport et des attestations d'emploi antérieures, entre autres documents.
Bien qu'il n'y ait pas de montant d'investissement stipulé, votre entreprise doit bénéficier d'un financement d'au moins 100 000 SGD de la part d'un investisseur en capital-risque ou d'un investisseur providentiel tiers reconnu.
Oui, vous pouvez demander des laissez-passer pour personnes à charge pour votre conjoint et vos enfants célibataires de moins de 21 ans. Toutefois, vous devez franchir certaines étapes commerciales pour pouvoir en bénéficier. Consultez Critères de réussite dépendants.
Le délai est généralement d'environ 8 semaines à partir de la date de soumission.
Le renouvellement dépend du respect de certaines exigences en matière de dépenses des entreprises et d'emploi local, ainsi que de l'état d'avancement de votre plan d'entreprise.
Oui, les détenteurs de l'EntrePass peuvent demander la RP à Singapour par le biais du système PTS après une période stipulée. Consultez notre Guide des relations publiques de Singapour.
Oui, vous devez avoir une adresse enregistrée pour votre entreprise à Singapour.
L'accent est mis sur la valeur entrepreneuriale, l'évolutivité et l'innovation plutôt que sur des secteurs spécifiques.
Vous pouvez faire appel de la décision dans un délai de trois mois, en fournissant des informations supplémentaires pour étayer la viabilité de votre entreprise.
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