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Guia completo do Entrepreneur Pass (EntrePass)

Visão geral do Entrepass

Se é um empresário estrangeiro ou proprietário de uma empresa que planeia estabelecer a sua empresa em Singapura, pode considerar candidatar-se ao Passe de Empresário (EntrePass). Continue a ler para saber mais sobre os critérios, o procedimento de candidatura e todas as outras informações sobre como pode obter um Entrepass em Singapura. 

O que é um EntrePass em Singapura?

O EntrePass em Singapura, também conhecido como Singapore Entrepreneur Pass, é um passe de trabalho especializado concebido para empresários estrangeiros ou proprietários de empresas que pretendam lançar e desenvolver actividades em Singapura. Este passe de trabalho destina-se a inovadores, empresários e investidores que pretendam utilizar Singapura como uma base estratégica para aceder aos mercados da ASEAN e à região asiática em geral.

Características do EntrePass

Critérios de elegibilidade do Entrepass

Para se qualificarem para um EntrePass, os candidatos devem demonstrar um plano de negócios claro e viável que incorpore ideias ou tecnologias únicas e inovadoras, ou que seja apoiado por um investidor de capital de risco ou um investidor-anjo de renome. Em alternativa, o candidato deve cumprir os outros requisitos, como ter uma colaboração de investigação em Singapura, ou ter fundado ou angariado fundos anteriormente em projectos anteriores.

O passe de empreendedor é particularmente adequado para quem está à frente de empresas em fase de arranque em sectores como a tecnologia, os produtos farmacêuticos e a biotecnologia, onde a inovação é um foco estratégico. 

Infografia que ilustra os critérios para obter um EntrePass em Singapura, incluindo os requisitos de investimento, os elementos essenciais do plano de actividades e os regulamentos relativos à propriedade intelectual.
  • O fundador assegurou pelo menos 100 000 SGD de investimentos para a sua empresa atual ou anterior. O fundo angariado deve ser obtido numa única ronda de financiamento.

O apoio de uma organização governamental ou de um viveiro de empresas conhecido constitui um aval ao historial do fundador.

O candidato deve ter sido bem sucedido no seu anterior projeto tecnológico e ter vendido a empresa. A empresa deve ser apoiada por uma empresa de capital de risco ou possuir tecnologias inovadoras.

A empresa registada ou prevista possui Propriedade Intelectual (PI) que está oficialmente registada junto de um instituição nacional de PI reconhecida.

Esta PI deve oferecer uma vantagem competitiva substancial à empresa, caracterizada pelas suas qualidades únicas que não são facilmente duplicáveis.

A empresa deve ter uma colaboração existente em matéria de investigação com instituições de Singapura (de Ensino superior) ou Institutos de investigação

Requisitos da parceria de investigação:

  1. O candidato deve estar envolvido na investigação
  2. A investigação deve estar relacionada com a atividade
  3. A investigação deve poder ser verificada por uma pessoa de contacto que trabalhe no instituto
Novos critérios do Entrepass Singapura

Tipos de empresas que não são elegíveis para se candidatarem a um Entrepass:

Documentos necessários para a apresentação de um Entrepass

Quanto tempo é necessário para obter um Entrepass em Singapura?

São necessárias 8 semanas para processar o pedido. Pode começar a verificar o seu estado em 3 semanas em EP Online.

 

Quando a sua candidatura for aprovada, receberá uma carta de aprovação inicial (IPA) pelo correio. Terá então 6 meses para se deslocar a Singapura e obter o Entrepass. Receberá um visto de entrada único para entrar em Singapura. Não se esqueça de trazer consigo todos os documentos correctos: a carta IPA, o seu passaporte e, se necessário, outros documentos solicitados na carta. O cartão Entrepass demora quatro dias a ser enviado por correio para o seu endereço em Singapura.

O que devo fazer se o meu visto Entrepass for recusado?

Se a sua candidatura for rejeitada, não entre em pânico! Receberá uma carta de MÃE que lhe dará as razões pelas quais foi rejeitado. Muitas vezes, estas questões podem ser resolvidas e pode recorrer da rejeição fornecendo informações adicionais para reforçar o seu caso. Os consultores da One-Visa podem definitivamente ajudá-lo com isso. Temos um conhecimento especializado das políticas de mão de obra estrangeira e podemos aconselhá-lo sobre os documentos adicionais de que poderá necessitar.

Se ainda não tem a certeza de como voltar a candidatar-se, consulte a nossa Serviço Entrepass pode ajudar-vos.

Critérios de renovação do Entrepass

Passe de Dependente ou Passe de Visita de Longa Duração para Membros da Família

Para ter direito a passes para dependentes ou passes de visita de longa duração para os seus familiares, tem de atingir determinados objectivos comerciais. Para mais pormenores, ver abaixo:

Dependant's Pass ou Long Term Visit Pass para membros da família

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É necessário criar uma empresa para a aplicação Entrepass?

Não é necessário iniciar uma atividade comercial antes de se candidatar ao Entrepass. No entanto, se o fizer, terá de demonstrar que tem o historial e a experiência necessários. Todas estas informações têm de ser incluídas na sua candidatura.

Abrir uma empresa em Singapura é um processo bastante fácil. Siga estes passos:

Pode registar-se no prazo de 1-2 dias com ajuda profissional. Ver o nosso Guia de registo de empresas em Singapura.

Entrepass vs. Passe Emprego vs. Passe Técnico

EntrepassPasse de emprego (EP)Tech.Pass Singapura
Requisitos da empresaDeve ser uma nova empresa < 6 mesesNão é exigido qualquer requisito quanto ao tempo de existência da empresaNão aplicável
Actividades empresariaisUm plano de actividades é suficiente como prova de atividadeNecessidade de actividades comerciais concretas como prova de atividade contínuaNão requer actividades comerciais em curso ou proposta de plano de negócios para a candidatura
Requisito salarialNão é necessário salárioNecessidade de receber um salário mínimo mensal20 000 SGD por mês
Principais critérios de avaliaçãoIdeia empresarial inovadora e historial empresarial do candidato. É necessário um plano de actividades de 10 páginas. Verificar Guia do Plano de Negócios Entrepass.A empresa patrocina as actividades comerciais e as credenciais do candidato (habilitações literárias, experiência profissional relevante, etc.). Consulte o nosso lista completa dos critérios do Employment Pass..- Ter mais de 5 anos de experiência numa função de liderança numa empresa tecnológica com um valor de mercado de, pelo menos, US$500 milhões ou ter, pelo menos, US$30 milhões de fundos angariados; ou

- Ter, no mínimo, cinco anos de experiência acumulada numa empresa de tecnologia, desempenhando um papel de liderança no desenvolvimento de uma tecnologia com, pelo menos, 100 000 utilizadores activos ou cujo produto tenha obtido, pelo menos, um rendimento anual de $100 milhões de dólares. Ver a nossa lista completa de Critérios de aprovação.
Critérios de renovaçãoNecessidade de cumprir determinados objectivos comerciais para que a renovação seja concedida.A sua empresa deve apresentar provas de actividades comerciais para que a sua renovação seja concedida.Atingir os objectivos comerciais necessários.
Tempo de processamento8 - 12 semanas3 - 8 semanas10 - 12 semanas
Elegibilidade do passe para dependentesTem de atingir os objectivos comerciais estabelecidos pela MOM antes de poder solicitar Passes para Dependentes para a sua família.Tem de auferir um salário mínimo de 6.000 SGD por mês para poder solicitar Passes para Dependentes para a sua família. Consulte o nosso lista completa dos critérios de aprovação de dependentes.Membros da família que podem beneficiar de passes para pessoas dependentes.
Validade do passeEmitido por 12 meses e pode ser renovado numa base de 12 mesesEmitido por 12 a 24 meses e pode ser renovado por 24 a 36 meses.24 meses

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Via de residência permanente através do Entrepass

No âmbito da migração qualificada ao abrigo do regime PTS, os titulares do Entrepass podem candidatar-se ao estatuto de cidadão de Singapura depois de permanecerem em Singapura durante um determinado período de tempo. Normalmente, recomendamos um período físico de 1 a 3 anos, dependendo do historial do requerente. Veja abaixo as vantagens de se tornar um PR de Singapura

Se estiver interessado em candidatar-se a um PR de Singapura, pode ler mais sobre a nossa Guia definitivo para relações públicas em Singapura .

Quais são os outros tipos de passes de trabalho disponíveis em Singapura?

Se não for elegível para o Entrepass, pode ainda candidatar-se a outros passes de trabalho que possam corresponder melhor à sua experiência profissional e ao seu nível de competências. Para mais pormenores, ver abaixo:

Passe de empregoCartão de emprego personalizadoPasse técnicoS-PassAutorização de trabalho
- O "Employment Pass" está disponível para profissionais qualificados e com um bom nível de educação a quem tenha sido oferecido um emprego em Singapura.

- Necessidade de receber um salário mínimo.

- É válido por 2 anos e pode ser renovado por mais um ano; cada renovação futura tem a duração de 2 anos.

- Os proprietários e directores de empresas podem ser titulares deste cartão.

Ver a nossa lista completa dos critérios do Employment Pass para mais pormenores.
- Não pode exercer a sua própria atividade

- Deve cumprir o requisito de salário mínimo de S$12.000 - 18.000 por mês.

Ver o nosso lista completa dos critérios PEP.
- Salário mensal fixo de, pelo menos, S$20.000;
Ver a lista de Critérios de aprovação.

- Podem trabalhar para mais do que um empregador e podem criar a sua própria empresa.
- Para técnicos estrangeiros com qualificações médias em indústrias importantes como a farmacêutica, a eletrónica, a engenharia aeroespacial, a eletrónica, etc.
A entidade patronal ou o agente de emprego deve apresentar o pedido em nome do requerente.

- Os trabalhadores devem ter vários anos de experiência e um grau, diploma ou certificado que comprove que receberam a formação necessária para o domínio que escolheram.

- Os trabalhadores devem receber um salário mínimo mensal de $2.200; os trabalhadores com mais experiência devem receber um salário mais elevado, de acordo com a sua experiência e nível de competências.
- O S-Pass tem uma duração de 2 anos e pode ser renovado até 3 anos.

- O S-Pass tem requisitos em termos de quotas e de taxas. O número de trabalhadores abrangidos pelo S-Pass não pode exceder 15% do pessoal dos serviços da empresa ou 20% em todos os outros sectores. Quanto à quotização, as entidades patronais devem pagar uma quotização mensal por cada trabalhador do S-Pass para cobrir as despesas de saúde.

Ver lista completa de Critérios S-Pass.
- A autorização de trabalho destina-se a trabalhadores estrangeiros semiqualificados de países asiáticos seleccionados que trabalham nos sectores da construção, da indústria transformadora, da marinha, dos processos ou dos serviços (bem como a trabalhadores domésticos estrangeiros, amas e artistas).

- É válido por um período máximo de 2 anos e pode ser renovado.

- É necessária uma quota para a autorização de trabalho

Ver o nosso lista completa dos critérios para a autorização de trabalho.

Precisa de ajuda profissional para proteger o seu Entrepass?

A One Visa tem ajudado milhares de empresários como você a garantir a aprovação do seu passe de trabalho em Singapura. Obtenha hoje uma avaliação gratuita para o seu Entrepass!

Maximize o sucesso do seu passe empresarial com orientação especializada

Navegar pelas complexidades da obtenção de um Visto de Empreendedor em Singapura pode parecer assustador, especialmente com a evolução dos regulamentos governamentais que visam dar prioridade ao emprego local. No entanto, as oportunidades vibrantes que aguardam os profissionais estrangeiros qualificados em Singapura são demasiado valiosas para serem ignoradas.

 

É aqui que a vantagem da experiência profissional se torna inegável. Com uma década de experiência especializada e uma notável taxa de sucesso 90% em mais de 10.000 casos, a nossa equipa é a sua chave para transformar potenciais obstáculos em trampolins. Não deixe que as alterações regulamentares impeçam as suas aspirações. Permita que os nossos consultores experientes o guiem através do processo, assegurando que o seu caminho para o sucesso é claro e alcançável. Contacto Um visto Hoje para uma avaliação gratuita!

  • O EntrePass é um passe de trabalho para empresários estrangeiros que pretendam criar e gerir uma empresa em Singapura, apoiada por capital de risco ou que possua tecnologias inovadoras.
  • Empresários que tenham (ou pretendam criar) uma sociedade de responsabilidade limitada registada na Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA) de Singapura. A empresa deve ser apoiada por capital de risco ou possuir tecnologia inovadora.

O EntrePass foi especificamente concebido para empresários, enquanto outros vistos, como o Employment Pass, se destinam a profissionais, gestores e executivos. Se não cumprir os critérios do EntrePass, podemos explorar outras opções de visto para si. Contacte-nos em info@one-visa.com para assistência. 

As vantagens incluem a possibilidade de iniciar e gerir o seu próprio negócio em Singapura, a inexistência de um salário mínimo e a possibilidade de trazer familiares para o país.

Pode candidatar-se através do sítio Web do Ministério do Trabalho, fornecendo um plano de negócios, uma cópia do seu passaporte e testemunhos de empregos anteriores, entre outros documentos.

Embora não exista um montante de investimento estipulado, a sua empresa deve ter financiamento de um investidor de capital de risco ou de um investidor-anjo reconhecido de, pelo menos, SGD 100 000.

Sim, pode solicitar Passes de Dependente para o seu cônjuge e filhos solteiros com menos de 21 anos. No entanto, tem de cumprir determinados objectivos empresariais para ser elegível. Verificar Critérios de aprovação dependentes.

Geralmente, demora cerca de 8 semanas a partir do momento da apresentação.

A renovação depende do cumprimento de determinados requisitos em matéria de despesas empresariais e de emprego local, bem como da evolução do seu plano empresarial.

Sim, os titulares do EntrePass podem candidatar-se a relações públicas em Singapura através do regime PTS após um período de tempo estipulado. Consulte o nosso Guia de relações públicas de Singapura

Sim, deve ter um endereço registado para a sua empresa em Singapura.

A tónica é colocada no valor empresarial, na capacidade de expansão e na inovação, e não em sectores específicos.

Pode recorrer da decisão no prazo de 3 meses, fornecendo informações adicionais que comprovem a viabilidade da sua empresa.

Índice

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