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Os diferentes regimes de visto em Singapura

Um dos principais centros financeiros e empresariais do Sudeste Asiático, Singapura continua a atrair investidores e talentos estrangeiros de todo o mundo graças às suas políticas de imigração abertas. Como é que um empresário ou um profissional liberal pode permanecer legalmente no país? Quais são os muitos regimes de vistos de trabalho de Singapura disponíveis para eles? Vejamos.

O UM passe é introduzido em 2023 para atrair para Singapura pessoas altamente qualificadas ou talentosas a nível mundial. O Work Pass é um tipo de Visto de Talento Global que lhe dá a flexibilidade de trabalhar para mais do que uma entidade patronal e de gerir uma empresa em Singapura. Ver abaixo os principais critérios:

O Tech pass é um novo sistema de passe de trabalho de Singapura (emitido pelo EDB) que permite que líderes tecnológicos, peritos e empresários estabelecidos se desloquem a Singapura para introduzir e aplicar ideias tecnológicas inovadoras. O objetivo é atrair peritos tecnológicos ou talentos tecnológicos estrangeiros para ajudar a contribuir para a economia tecnológica dinâmica de Singapura.

visto de trabalho (employment pass) Singapura

O EP ou Passe de Emprego é o principal tipo de autorização de trabalho concedida a trabalhadores qualificados ou a trabalhadores de empresas que vão viver em Singapura. É-lhes exigido um salário mensal fixo de pelo menos $5,000 e a boa notícia é que não existe um sistema oficial de quotas que limite o número de EPs que uma empresa pode emitir.

Um tipo especial de passe de emprego, o Passe de emprego personalizado ou PEPO visto de trabalho é um visto que não está vinculado a um empregador específico. Uma das maiores vantagens deste tipo de visto de trabalho é o facto de permitir que o titular do passe mude de empregador sem ter de voltar a candidatar-se a um novo visto de trabalho, desde que o desemprego seja inferior a seis meses. No entanto, os indivíduos com este visto de trabalho para Singapura não poderão abrir as suas próprias empresas e o governo é bastante rigoroso com os requisitos de elegibilidade.

Serviços de passe de empresário prestados por consultores de imigração de Singapura - One Visa

O EntrePass é um visto para os proprietários de empresas recentemente constituídas em Singapura, que pretendam mudar-se para o país para exercer a sua atividade.

Técnico de S-pass

O Passe S destina-se a pessoas com qualificações médias que auferem um salário mínimo de $3 000 SGD. Os pedidos para este tipo de visto de trabalho em Singapura baseiam-se na elegibilidade da empresa para as quotas e nas qualificações do requerente.

Singapore Tech Pass

Estas são as categorias de pessoas que podem reivindicar o direito de se tornarem residentes permanentes em Singapura: expatriados que trabalham com o PEP, o EP e o S Pass, empresários que trabalham com o EntrePass, investidores, artistas, cônjuges e filhos de residentes permanentes e de cidadãos de Singapura, bem como os pais idosos dos cidadãos. Os diferentes regimes implicam requisitos específicos:

Constituição de sociedades em Singapura é um breve procedimento de registo da empresa junto da ACRA, após uma estratégia competente de deslocação do pessoal, planeamento fiscal e documentação no âmbito de uma das entidades empresariais disponíveis. Com apenas 1 SGD no bolso, a sua empresa pode ser constituída num dia! Graças aos esforços do governo de Singapura e à sua posição pró-empresa, o procedimento de criação de uma empresa de Singapura foi simplificado e modernizado para eliminar qualquer corrupção e burocracia. Mas apesar da facilidade do procedimento, não deve ser feito de forma descuidada, pois há muitos factores que devem ser tidos em conta. É por isso que é essencial obter um conselho profissional para a sua decisão e uma assistência competente em qualquer altura.

Singapura Autorização de trabalho trabalho de construção
 

O Work Permit é um passe de trabalho em Singapura que permite aos trabalhadores semi-qualificados ou não qualificados de uma lista aprovada de países trabalhar em determinados sectores em Singapura. Dependendo do sector da sua empresa, é-lhe atribuída uma determinada quota para contratar este grupo de trabalhadores estrangeiros.

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