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Ihre Reise zum Leben in
Singapur fängt hier an

Die verschiedenen Visa-Regelungen in Singapur

Als führendes Finanz- und Geschäftszentrum in Südostasien zieht Singapur mit seiner offenen Einwanderungspolitik weiterhin Investoren und ausländische Talente aus der ganzen Welt an. Wie kann ein Unternehmer oder ein Berufstätiger legal im Land bleiben? Welche Möglichkeiten gibt es für ein Arbeitsvisum für Singapur? Werfen wir einen Blick darauf.

Die ONE Pass wird im Jahr 2023 eingeführt, um hochqualifizierte oder talentierte Personen aus aller Welt nach Singapur zu holen. Dieser Arbeitspass ist eine Art von Global Talent Visa, das Ihnen die Flexibilität gibt, für mehr als einen Arbeitgeber zu arbeiten und ein Unternehmen in Singapur zu betreiben. Siehe unten für die wichtigsten Kriterien:

Der Tech-Pass ist ein neues Arbeitspass-System in Singapur (ausgestellt von der EDB), die es etablierten Technologieführern, Experten und Unternehmern ermöglicht, nach Singapur zu kommen, um innovative technische Ideen vorzustellen und umzusetzen. Ziel ist es, ausländische Technikexperten oder -talente anzuziehen, die einen Beitrag zur dynamischen Technologiewirtschaft Singapurs leisten.

Beschäftigungspass Visum Singapur

Die EP oder der Beschäftigungspass ist die primäre Art der Arbeitserlaubnis, die Fachkräften oder Unternehmensmitarbeitern erteilt wird, die ihren Lebensunterhalt in Singapur bestreiten werden. Sie müssen ein festes Monatsgehalt von mindestens $5.000 haben, und die gute Nachricht ist, dass es kein offizielles Quotensystem gibt, das die Anzahl der EPs, die ein Unternehmen ausstellen kann, begrenzt.

Eine besondere Art von Beschäftigungspass, der Personalisierter Beschäftigungspass oder PEPist es nicht an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden. Einer der größten Vorteile dieser Art von Arbeitsvisum ist, dass der Passinhaber den Arbeitgeber wechseln kann, ohne ein neues Arbeitsvisum beantragen zu müssen, solange die Arbeitslosigkeit weniger als sechs Monate beträgt. Allerdings können Personen mit diesem Arbeitsvisum für Singapur keine eigenen Unternehmen gründen, und die Regierung ist recht streng mit den Zulassungsbedingungen.

Dienstleistungen für den Unternehmerpass von Einwanderungsberatern in Singapur - One Visa

Die EntrePass ist ein Visum für Inhaber von neu gegründeten Unternehmen in Singapur, die ihren Sitz in das Land verlegen möchten, um dort ihr Geschäft zu betreiben.

S-Pass-Techniker

Die S-Pass ist für mittelmäßig qualifizierte Personen gedacht, die mindestens $3.000 SGD verdienen. Die Anträge für diese Art von Arbeitsvisum für Singapur basieren auf der Quotenberechtigung des Unternehmens und den Qualifikationen des Antragstellers.

Singapur Tech Pass

Folgende Personengruppen können das Recht auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung in Singapur beanspruchen: Expats, die mit PEP-, EP- und S-Pass arbeiten, Unternehmer, die mit EntrePass arbeiten, Investoren, Künstler, Ehepartner und Kinder von Daueraufenthaltsberechtigten und Bürgern Singapurs sowie ältere Eltern der Bürger. Die verschiedenen Regelungen sind mit spezifischen Anforderungen verbunden:

Firmengründung in Singapur ist eine kurze Prozedur der Unternehmensregistrierung bei der ACRA im Anschluss an eine kompetente Strategie für den Umzug des Personals, die Steuerplanung und den Papierkram innerhalb einer der verfügbaren Geschäftseinheiten. Mit nur 1 SGD in der Tasche können Sie Ihr Unternehmen innerhalb von 1 Tag gründen lassen! Dank der Bemühungen der singapurischen Regierung und ihrer wirtschaftsfreundlichen Haltung wurde das Verfahren zur Gründung eines Unternehmens in Singapur gestrafft und modernisiert, um jegliche Korruption und Bürokratie auszumerzen. Aber trotz der Einfachheit des Verfahrens sollte es nicht leichtfertig durchgeführt werden, da es viele Faktoren gibt, die berücksichtigt werden sollten. Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich bei Ihrer Entscheidung von einem Profi beraten lassen und kompetente Hilfe in Anspruch nehmen.

Singapur Arbeitserlaubnis Bauarbeiten
 

Die Arbeitserlaubnis ist ein Arbeitspass für Singapur, der es angelernten oder ungelernten Arbeitskräften aus einer genehmigten Liste von Ländern erlaubt, in bestimmten Sektoren in Singapur zu arbeiten. Je nach Branche Ihres Unternehmens erhalten Sie eine bestimmte Quote für die Einstellung dieser Gruppe ausländischer Arbeitnehmer.

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