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TECH PASS REGIME DE CINGAPURA

Tudo o que precisa de saber sobre o Tech Pass Singapura

O Singapore Tech Pass é um tipo de visto de trabalho que foi lançado em janeiro de 2021 pelo Conselho de Desenvolvimento Económico de Singapura (EDB). O objetivo deste "tech pass" é atrair talentos tecnológicos mundiais (por exemplo, empresários, líderes ou peritos técnicos) de todo o mundo para Singapura, a fim de reforçar o sector tecnológico deste país. Além disso, este regime de "tech.pass" confere ao titular do visto uma maior flexibilidade, permitindo-lhe gerir a sua própria empresa, trabalhar para várias empresas tecnológicas sediadas em Singapura ou prestar orientação a empresas locais em fase de arranque. Leia mais para saber mais sobre os critérios e as vantagens do visto.

O que é um Passe Técnico?

O Tech pass é um novo sistema de passe de trabalho de Singapura (emitido pelo EDB) que permite que líderes tecnológicos, peritos e empresários estabelecidos se desloquem a Singapura para introduzir e aplicar ideias tecnológicas inovadoras. O objetivo é atrair peritos tecnológicos ou talentos tecnológicos estrangeiros para ajudar a contribuir para a economia tecnológica dinâmica de Singapura.

Além disso, este passe tecnológico tem um período de validade de 2 anos aquando da sua emissão. Pode prolongar o visto por mais 2 anos se cumprir os critérios de renovação que serão abordados mais adiante.

Ao contrário de outros passes de trabalho, o Tech Pass é uma espécie de híbrido entre o Employment Pass e o Entrepass, que dá ao titular do passe técnico a flexibilidade de trabalhar para uma empresa e/ou de gerir a sua própria empresa em fase de arranque. 

Os quadros seguintes mostram a diferença entre cada passe de trabalho em Singapura. 

Tech.PassPasse de emprego (EP)EntrepassPasse de emprego personalizado (PEP)
Perfil do candidatoEspecialistas em tecnologiaProprietários de empresas Profissionais activos, funções executivas ou especializadas. Directores e proprietários de empresasEmpresários com historialExecutivos com rendimentos elevados
Validade do visto emitidoEmitido por 2 anos
Renovação permitida de 2 em 2 anos.
Emitido pela primeira vez durante 1 a 2 anos.
Renovação: 3 anos
Primeira emissão durante 1 ano.
Renovação: Todos os anos
Primeira emissão em 3 anos.
Não é possível renovar
CritériosSalário mensal fixo de, pelo menos, S$20.000;
Ver a lista de critérios abaixo
Salário mensal fixo mínimo de, pelo menos, S$4,500
Ver lista Critérios do PE aqui.
Candidatos Conheça o historial da empresa. Ver os lista completa dos critérios EntrepassOs candidatos devem cumprir os critérios de salário fixo de 12 000 a 18 000 SGD por mês. Ver a lista completa de Critérios PEP aqui
CaracterísticasTrabalhar para mais do que um empregador e criar a sua própria empresa.Só pode trabalhar para um empregador ou empresa.Só pode operar uma empresa.Pode trabalhar para mais do que uma empresa, mas tem de cumprir os requisitos de salário mínimo anualmente

Como pode beneficiar do Tech.Pass?

Ao contrário de outros passes de trabalho, o Tech Pass Singapore dá ao seu titular uma flexibilidade muito maior para participar em muitas outras actividades em Singapura. Normalmente, quando se emite um passe de trabalho em Singapura, está-se limitado a trabalhar para uma empresa e não se pode ser simultaneamente trabalhador por conta de outrem e empresário.

Com a introdução do novo regime de passe técnico, é-lhe permitido exercer simultaneamente as seguintes actividades:

1. Criar e gerir mais do que uma empresa de tecnologia;

2. Trabalhar como trabalhador assalariado para mais do que uma empresa tecnológica sediada em Singapura ao mesmo tempo sem ter de pedir outro passe de trabalho;

3. Trabalhar como consultor, mentor ou professor em instituições terciárias locais, ou tornar-se investidor e diretor de uma ou mais empresas tecnológicas sediadas em Singapura;

4. Patrocinar o seu cônjuge, filhos e pais ao abrigo do cartão de dependente ou de um cartão de visita de longa duração;

5. Este visto é emitido por 2 anos e pode ser renovado por mais 2 anos se preencher os critérios de renovação

Critérios de elegibilidade para o Singapore Tech.Pass

Se é um talento tecnológico, deve cumprir os seguintes critérios e procedimentos de candidatura para obter o seu passe tecnológico.

Para obter um Singapore Tech Pass, tem de preencher, pelo menos, 2 dos 3 critérios de elegibilidade seguintes:

  • Critério 1: O último salário mensal fixo auferido (nos últimos 12 meses) deve ser de, pelo menos, S$20.000 ou, se for empresário, com um rendimento anual superior a S$ 240.000;

  • Critério 2: Tem mais de 5 anos de experiência numa função de liderança numa empresa de tecnologia com um valor de mercado de, pelo menos, US$500 milhões ou com, pelo menos, US$30 milhões de fundos angariados;

  • Critério 3: Ter, no mínimo, cinco anos de experiência acumulada numa empresa de tecnologia, desempenhando um papel de liderança no desenvolvimento de uma tecnologia com, pelo menos, 100 000 utilizadores activos ou cujo produto tenha obtido, pelo menos, um rendimento anual de $100 milhões de dólares.

Para aqueles que ganham 30 000 SGD por mês e ainda não cumprem os critérios do tech.pass, podem explorar a nova Passe de rede e experiência no estrangeiro. ou o Regime Entrepass

Como candidatar-se ao Tech.Pass em Singapura?

  1. Preparar os seguintes documentos de apoio com base nos critérios seleccionados:

 Critério 1: O seu último salário mensal fixo de S$ 20 000

  • Fornece os recibos de vencimento dos últimos 3 meses ou as últimas declarações de rendimentos 

Critério 2Cinco anos de experiência numa função de liderança numa empresa tecnológica com um valor de mercado de, pelo menos, US$500 milhões ou que tenha angariado, pelo menos, US$30 milhões de fundos:

  • Relatório de avaliação da empresa, relatório anual ou demonstrações financeiras, com destaque para a avaliação da empresa;

  • Captura de ecrã da avaliação através de Crunchbase.

Critério 3Cinco anos cumulativos de experiência em funções de chefia no desenvolvimento de uma tecnologia com, pelo menos, 100 000 utilizadores activos ou cujo produto tenha gerado, no mínimo, um rendimento anual de 100 milhões de euros.

  • Relatórios que mostram os utilizadores activos mensais do produto;

  • Capturas de ecrã dos números de descarregamento da aplicação 

  • Quaisquer outros documentos comprovativos de que o produto tem utilizadores activos mensais ou receitas geradas por esses produtos

    1. Preencher e assinar o formulário de candidatura ao Tech Pass;

  1. Efetuar o pagamento necessário para o visto.

  2. Carregue o formulário de candidatura preenchido e todos os documentos comprovativos.

O tempo de processamento é de 8 semanas e pode demorar mais 3 a 4 semanas se forem necessários documentos de apoio adicionais para o seu pedido.

Como renovar o Tech Pass?

Poderá renovar o seu passe técnico durante 2 anos se cumprir os seguintes critérios

  1. Recebeu pelo menos S$240.000 de rendimentos anuais, que podem consistir em salários e/ou rendimentos empresariais;

    OU

  2. A empresa gastou pelo menos S$100.000 em despesas anuais totais e empregou pelo menos 1 PME local4 ou 3 LQS5 .

Além disso, deve preencher pelo menos duas das seguintes funções, sendo pelo menos uma delas da coluna (A):

(A) (B)
1. Fundou uma empresa em Singapura, que oferece um produto ou serviço de base tecnológica ou com recurso à tecnologia1. Fez parte do conselho de administração de uma empresa sediada em Singapura (que não tem de ser uma empresa tecnológica)
2. Desempenhou um papel de liderança (por exemplo, CEO, CTO, APAC MD) numa empresa de tecnologia sediada em Singapura2. Actuou como consultor/mentor de uma empresa em fase de arranque sediada em Singapura
3. Desempenhou um papel de liderança em duas ou mais empresas tecnológicas sediadas em Singapura3. Foi professor/conferencista/professor adjunto/conferencista adjunto num Instituto de Ensino Superior (IHL) de Singapura
4. Empregado numa função técnica de chefia de uma equipa numa empresa sedeada em Singapura, por exemplo, engenheiro sénior ou investigador sénior que chefia uma equipa num domínio tecnológico específico4. Prestação de formação sob qualquer forma não abrangida por B2 ou B3 (por exemplo, workshops, aulas de formação para empresas).
5. Empregado numa função técnica de chefia de uma equipa em duas ou mais empresas sediadas em Singapura5. Investiu em uma ou mais empresas tecnológicas sediadas em Singapura

A partir daí, pode obter o seu passe através do sistema de pedido em linha do passe de trabalho do MOM. Também pode obter o seu cartão de acesso visitando o centro de serviços do cartão de acesso ao emprego do MOM com marcação prévia.

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Perguntas frequentes

Haverá 500 lugares disponíveis para os candidatos aquando do lançamento do Tech.Pass, segundo o princípio "primeiro a chegar, primeiro a ser servido". O Tech.Pass será revisto posteriormente, a fim de ter em conta os benefícios trazidos ao ecossistema tecnológico local e as reacções ao programa por parte dos indivíduos e das partes interessadas.

Deve apresentar um recurso para uma candidatura Tech.Pass rejeitada, apenas se conseguir resolver os problemas do seu aviso de rejeição e cumprir os critérios de elegibilidade ou de renovação.

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