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Los distintos regímenes de visado en Singapur

Singapur, uno de los principales centros financieros y empresariales del Sudeste Asiático, sigue atrayendo a inversores y talentos extranjeros de todo el mundo gracias a sus políticas de inmigración abiertas. ¿Cómo puede un empresario o un profesional en activo permanecer legalmente en el país? ¿Cuáles son los numerosos regímenes de visado de trabajo de Singapur disponibles para ellos? Echemos un vistazo.

En ONE Pass se introducirá en 2023 para atraer a Singapur a personas altamente cualificadas o con talento a nivel mundial. Este Pase de Trabajo es un tipo de Visado de Talento Global que le da la flexibilidad de trabajar para más de un empleador y operar un negocio en Singapur. Consulte a continuación los criterios clave:

Tech pass es un nuevo plan de pases de trabajo de Singapur (expedido por el EDB), que permite a líderes tecnológicos, expertos y empresarios establecidos venir a Singapur para introducir y aplicar ideas tecnológicas innovadoras. El objetivo es atraer a expertos o talentos tecnológicos extranjeros para que contribuyan a la vibrante economía tecnológica de Singapur.

visado de trabajo Singapur

En PE o Pase de Empleo es el principal tipo de permiso de trabajo que se concede a los empleados cualificados o trabajadores de empresa que van a ganarse la vida en Singapur. Se les exige un salario mensual fijo de al menos $5.000 y la buena noticia es que no existe un sistema oficial de cuotas que limite el número de PE que puede expedir una empresa.

Un tipo especial de tarjeta de empleo, la Pase personalizado para el empleo o PEPNo está vinculado a ninguna empresa en particular. Una de las mayores ventajas de tener este tipo de visado de trabajo es que permite al titular cambiar de empresa sin tener que volver a solicitar un nuevo visado de trabajo, siempre que el desempleo sea inferior a seis meses. Sin embargo, las personas con este tipo de visado de trabajo no podrán crear sus propias empresas y el gobierno es bastante estricto con los requisitos de elegibilidad.

Servicios de Pase de Empresario por Consultores de Inmigración de Singapur - One Visa

En EntrePass es un visado para propietarios de empresas recién constituidas en Singapur, que desean trasladarse al país para explotar su negocio.

Técnico S-pass

En S Pase es para personas de cualificación media que ganen al menos $3.000 SGD. Las solicitudes de este tipo de visado de trabajo para Singapur se basan en la elegibilidad de la cuota de la empresa y las cualificaciones del solicitante.

Singapur Tech Pass

Estas son las categorías de personas que pueden aspirar al derecho de convertirse en residentes permanentes en Singapur: expatriados con PEP, EP y S Pass, empresarios con EntrePass, inversores, artistas, cónyuges e hijos de residentes permanentes y ciudadanos de Singapur, así como padres ancianos de los ciudadanos. Los distintos regímenes implican requisitos específicos:

Constitución de sociedades en Singapur es un breve procedimiento de registro de empresas en la ACRA tras una competente estrategia de traslado de personal, planificación fiscal y trámites dentro de una de las entidades empresariales disponibles. Con sólo 1 SGD en el bolsillo, ¡puede tener su empresa constituida en 1 día! Gracias a los esfuerzos del Gobierno de Singapur y a su posición favorable a las empresas, el procedimiento de creación de una empresa en Singapur se ha racionalizado y modernizado para acabar con la corrupción y los trámites burocráticos. Pero a pesar de la facilidad del procedimiento, no debe hacerse a la ligera, ya que hay muchos factores que deben tenerse en cuenta. Por eso es esencial que le asesoren profesionalmente en su decisión y que le presten una asistencia competente sobre la marcha.

Singapur Permiso de trabajo obras de construcción
 

El permiso de trabajo es un pase de trabajo de Singapur que permite a los trabajadores semicualificados o no cualificados de una lista aprobada de países trabajar en determinados sectores en Singapur. Dependiendo del sector de su empresa, se le concede un cupo determinado para contratar a este grupo de empleados extranjeros.

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