Autorização de trabalho em Singapura
Visão geral da autorização de trabalho
O que é uma autorização de trabalho em Singapura?
O Work Permit é um passe de trabalho em Singapura que permite aos trabalhadores semi-qualificados ou não qualificados de uma lista aprovada de países trabalhar em determinados sectores em Singapura. Dependendo do sector da sua empresa, é-lhe atribuída uma determinada quota para contratar este grupo de trabalhadores estrangeiros.
Critérios da autorização de trabalho
Qual é o requisito da autorização de trabalho?
- Deve ser patrocinado por uma empresa bem estabelecida em Singapura;
- A empresa patrocinadora deve ter a quota de autorizações de trabalho (normalmente, 2 trabalhadores locais para 1 titular de autorização de trabalho - consulte a nossa secção de FAQs no final para saber mais)
- O candidato deve pertencer à lista de nacionalidades dedicada ao seu sector de atividade;
- Consoante o sector, o candidato pode ter de frequentar um determinado curso de segurança;
- Em muitos casos, é exigido um exame médico e uma caução.
Aconselhamento qualificado em matéria de imigração com base em políticas de imigração actualizadas
Como podemos ajudá-lo a alcançar o seu sucesso com o Visa?
Análise exaustiva e aconselhamento competente
Faremos todas as análises necessárias sobre a melhor estrutura de empresa com base nos seus antecedentes. Além disso, aconselharemos sobre todos os requisitos de licenciamento com base no seu sector de atividade.
Exatidão no preenchimento dos formulários e na apresentação dos documentos necessários
Todas as informações fornecidas ao MOM são cruciais para o sucesso da sua candidatura, a nossa equipa vai examinar meticulosamente toda a sua documentação antes de a submeter;
Compilar e preparar documentos de valor acrescentado
Cada candidatura é única e diferente. Em certos casos, somos chamados a aconselhar e a ajudar na preparação de documentos de valor acrescentado que aumentam substancialmente as suas hipóteses de sucesso
Historial comprovado - Milhares de clientes obtiveram os seus vistos através de nós
Porquê escolher a One Visa?
Não se preocupe mais com o seu pedido de visto, pois a nossa equipa ajudá-lo-á a tratar de todo o processo de pedido de visto, desde o início até ao fim, de forma eficiente. Quando necessário, ajudamo-lo a entrar em contacto com as autoridades locais.
Aconselhamo-lo e ajudamo-lo a preparar documentos de valor acrescentado (por exemplo, justificações, cartas de recurso, etc.) com base nas mais recentes políticas governamentais que podem aumentar substancialmente as suas hipóteses de sucesso.
Formulários incompletos ou documentação incorrecta fornecida à agência governamental podem muitas vezes levar a complicações ou atrasos. O nosso conhecimento da lei das sociedades pode ajudá-lo a poupar tempo ao ter de lidar com a agência governamental numa fase posterior.
O nosso processo
Processo para obter uma autorização de trabalho em Singapura
PASSO 1
Avaliação preliminar
PASSO 2
Antecedentes
Análise
PASSO 3
Consulta
PASSO 4
Controlo de aprovação
PASSO 5
Apresentação
PASSO 6
Monitorização e recolha
TESTEMUNHOS
O que as pessoas dizem
Subcontratamos o processamento dos nossos vistos à One Visa, uma vez que é muito difícil para nós gerir esse processo. A One Visa é muito profissional e dá-nos bons conselhos em matéria de imigração relativamente às necessidades da nossa empresa. A One Visa consegue obter a aprovação 100% no passe de emprego para todos os nossos funcionários e da forma mais eficiente. Gostaria de agradecer à equipa da One Visa pela sua assistência.
Em nome da Agência SEO, gostaria de expressar a minha gratidão e apreço pelo resultado que a One Visa nos proporcionou. Trabalhar com o Cheng tem sido um prazer. Ter um serviço como este permite-me dedicar o meu tempo ao crescimento do nosso negócio.
A One visa presta serviços muito eficientes; esta empresa tratou da questão do visto com grande profissionalismo e respeita muito os prazos. Agradecemos o seu tempo e consideração e recomendamo-los vivamente para este tipo de questões.
Perguntas frequentes
O número de titulares do contingente S-Pass que uma empresa pode contratar:
i. Sector dos serviços: 2 habitantes locais para 1 titular de uma autorização de trabalho
ii. Sector da construção: 1 trabalhador local para 7 titulares de autorizações de trabalho;
iii. Sector dos processos: 1 trabalhador local para 7 titulares de autorizações de trabalho;
iv. Sector dos estaleiros navais: 1 trabalhador local para 3,5 titulares de autorizações de trabalho
1 a 3 dias úteis após a apresentação.
O S-Pass é válido por 12 a 24 meses. Pode ser prolongado até 24 meses.
Não há salário mínimo.
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