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Arbeitsgenehmigung für Singapur

Überblick über die Arbeitsgenehmigung

Was ist eine Arbeitsgenehmigung für Singapur?

Die Arbeitserlaubnis ist ein Arbeitspass für Singapur, der es angelernten oder ungelernten Arbeitskräften aus einer genehmigten Liste von Ländern erlaubt, in bestimmten Sektoren in Singapur zu arbeiten. Je nach Branche Ihres Unternehmens erhalten Sie eine bestimmte Quote für die Einstellung dieser Gruppe ausländischer Arbeitnehmer.

Kriterien der Arbeitsgenehmigung

Was ist die Voraussetzung für eine Arbeitserlaubnis?

Qualifizierte Einwanderungsberatung auf der Grundlage der aktuellen Einwanderungspolitik

Wie können wir Ihnen zu Ihrem Visa-Erfolg verhelfen?

Umfassende Analyse & kompetente Beratung

Wir werden alle notwendigen Überprüfungen der besten Unternehmensstruktur auf der Grundlage Ihres Hintergrunds durchführen. Darüber hinaus beraten wir Sie zu allen Zulassungsanforderungen, die für Ihre Branche gelten.

Genauigkeit beim Ausfüllen der Formulare und Einreichen der erforderlichen Dokumente

Alle Informationen, die Sie dem MOM zur Verfügung stellen, sind entscheidend für den Erfolg Ihres Antrags. Unser Team wird alle Ihre Unterlagen vor der Einreichung sorgfältig prüfen;

Zusammenstellen und Vorbereiten von Wertschöpfungsdokumenten

Jeder Antrag ist einzigartig und anders. In bestimmten Fällen müssen wir Sie beraten und bei der Vorbereitung von Dokumenten mit Mehrwert helfen, die Ihre Erfolgschancen erheblich erhöhen.

Bewährte Erfolgsbilanz - Tausende von Kunden haben durch uns ihr Visum erhalten

Warum One Visa wählen?

Kein Stress mehr bei der Beantragung Ihres Visums, denn unser Team unterstützt Sie bei der effizienten Abwicklung des gesamten Visumsprozesses von Anfang bis Ende. Wenn nötig, helfen wir Ihnen bei der Kontaktaufnahme mit der örtlichen Behörde.
Wir beraten und unterstützen Sie bei der Erstellung von wertsteigernden Dokumenten (z. B. Begründungen, Berufungsschreiben usw.) auf der Grundlage der neuesten behördlichen Vorschriften, die Ihre Erfolgschancen erheblich steigern können.
Unvollständige Formulare oder unsachgemäße Unterlagen, die den Behörden vorgelegt werden, führen oft zu Komplikationen oder Verzögerungen. Unsere Kenntnisse des Gesellschaftsrechts können Ihnen helfen, Zeit zu sparen, wenn Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt mit den Behörden auseinandersetzen müssen.

Unser Prozess

Verfahren für die Arbeitserlaubnis in Singapur

SCHRITT 1
Vorläufige Bewertung
SCHRITT 2
Hintergrund
Analyse
SCHRITT 3
Konsultation
SCHRITT 4
Genehmigungsprüfung
SCHRITT 5
Einreichung
SCHRITT 6
Überwachung und Sammlung

TESTIMONIALs

Was die Leute sagen

FAQs

Die Anzahl der S-Pass-Kontingentinhaber, die ein Unternehmen einstellen kann:
i. Dienstleistungssektor: 2 Einheimische zu 1 Arbeitserlaubnisinhaber
ii. Baugewerbe: 1 einheimischer Arbeitnehmer auf 7 Inhaber einer Arbeitserlaubnis;
iii. Prozesssektor: 1 lokaler Angestellter zu 7 Arbeitserlaubnisinhabern;
iv. Schiffswerftsektor: 1 einheimischer Arbeitnehmer zu 3,5 Arbeitserlaubnisinhabern

1 - 3 Arbeitstage nach Einreichung.
Der S-Pass ist 12 bis 24 Monate lang gültig. Sie können ihn um bis zu 24 Monate verlängern.
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