Guia para a Autorização de Trabalho (WP) em Singapura

Visão geral: O que é uma autorização de trabalho em Singapura?

O visto de trabalho para Singapura inclui vários tipos de autorizações de trabalho que permitem que a mão de obra estrangeira não qualificada de países asiáticos aprovados procure emprego nos sectores promissores e em expansão de Singapura, como os serviços, a construção, a indústria transformadora, a marinha, os processos, etc. Devido ao facto de os critérios de entrada serem muito mais baixos do que os dos outros passes de trabalho, implica maiores exigências e certas restrições para as empresas contratantes, tais como taxas, quotas, uma caução e uma cobertura de saúde adequada para cada titular de uma autorização de trabalho. O objetivo é proteger o mercado de trabalho local dos trabalhadores pouco qualificados em Singapura. Leia mais para saber mais sobre a autorização de trabalho em Singapura.

Tipos de vistos de trabalho para Singapura

Autorização de trabalho em Singapura (WP) Requisitos de elegibilidade e salário mínimo de qualificação

A empresa empregadora deve dispor da quota elegível para contratar o titular da autorização de trabalho;
Os estrangeiros, incluindo os trabalhadores semi-qualificados, devem provir de determinados países de origem tradicionais aprovados, como a Malásia, a China, a Índia, o Bangladesh, Hong Kong, Macau e a Coreia do Sul. Apenas alguns sectores da indústria estão autorizados a contratar trabalhadores com autorização de trabalho de fontes não tradicionais, como a construção e o sector marítimo;
Idade mínima: 18 anos e a idade máxima para trabalhar no estrangeiro é de 50 anos. Apenas os malaios estão autorizados a trabalhar com um visto de autorização de trabalho até aos 58 anos de idade;
A este cartão de trabalho aplica-se a taxa mensal de trabalhador estrangeiro;
É exigida uma caução para os titulares de autorizações de trabalho não-malaias;
É necessário um seguro médico com uma cobertura mínima;
Controlo médico pré-emprego - o trabalhador estrangeiro deve ser submetido a um controlo médico para garantir a sua aptidão;
Certos cursos de segurança são obrigatórios para determinados sectores da indústria.

Documentos necessários para a autorização de trabalho

Cópia digitalizada dos dados biográficos do passaporte
Habilitações académicas (se for caso disso)
Autorização escrita da entidade patronal para a apresentação do pedido
Um formulário de candidatura WP completo

Como requerer a autorização de trabalho em Singapura?

Para apresentar o pedido, pode recorrer a uma agência terceira ou pedir à sua entidade patronal que apresente o pedido. É necessário ter acesso à conta WPOL para apresentar o pedido de autorização de trabalho.

Apresentar uma candidatura:

Passo 1: Obter uma autorização por escrito do requerente para solicitar a autorização de trabalho e, em seguida, iniciar sessão na conta WPOL para preencher o formulário de pedido e carregar os documentos necessários;
Passo 2: Pagar a taxa de candidatura exigida através de Giro, Visa ou Master Card;
Passo 3: Verificar o estado do pedido apenas após 1 semana
Passo 4: Quando a sua candidatura for aprovada, pode iniciar sessão na WPOL para descarregar a carta IPA.

A carta de aprovação provisória (In-Principle Approval - IPA) é crucial, pois permite que os requerentes entrem em Singapura depois de o seu pedido de visto de trabalho ter sido aceite.

Passo 5: Iniciar sessão na WPOL para emitir o passe e pagar as taxas necessárias e ir para MÃE centro de recolha de cartões para comparecer na reunião presencial. No entanto, para a emissão da autorização de trabalho, é necessário ter em mãos todos os seus seguros, o relatório do exame médico e a caução.

Autorização de trabalho para sectores específicos

A Singapore Work Permit for Specific Industries (autorização de trabalho para sectores específicos de Singapura) é uma autorização de trabalho especializada que permite aos trabalhadores estrangeiros trabalharem em sectores como a construção, a indústria transformadora e os serviços. Esta autorização de trabalho é normalmente emitida por um período máximo de 2 anos e pode ser renovada se forem cumpridas as condições necessárias. Para se qualificarem para este passe de trabalho, os trabalhadores estrangeiros têm de atingir o salário mínimo de qualificação e possuir experiência de trabalho relevante nas suas respectivas áreas. Esta autorização garante que as indústrias com grande procura de mão de obra possam aceder à força de trabalho necessária, mantendo as normas regulamentares.

Responsabilidades do empregador

Em Singapura, as entidades patronais têm várias responsabilidades fundamentais quando contratam trabalhadores estrangeiros. Em primeiro lugar, devem assegurar-se de que o trabalhador preenche os critérios de elegibilidade para o passe de trabalho específico e que possui um passe de trabalho válido antes de começar a trabalhar. As entidades patronais são também obrigadas a pagar uma taxa mensal por cada trabalhador estrangeiro e a fornecer uma cobertura de seguro médico obrigatório. Além disso, devem respeitar o limite máximo do rácio de dependência (DRC) para os pedidos de autorização de trabalho e o Passe S A quota de trabalhadores estrangeiros, que garante que a proporção de trabalhadores estrangeiros não excede os limites permitidos. Estas medidas ajudam a manter um mercado de trabalho equilibrado e justo em Singapura.

Seguro de saúde

Em Singapura, o seguro médico é obrigatório para todos os titulares de Work Permit e S Pass. Os empregadores devem fornecer aos seus trabalhadores estrangeiros um seguro médico que cubra pelo menos SGD $15.000 por ano. Embora os titulares do Employment Pass não sejam obrigados a ter um seguro médico, é altamente recomendável garantir uma cobertura de saúde abrangente. O seguro de saúde internacional pode oferecer benefícios adicionais e paz de espírito aos trabalhadores estrangeiros e às suas famílias, salvaguardando o seu bem-estar enquanto trabalham em Singapura.

Recurso contra o indeferimento da autorização de trabalho

Normalmente, a autorização de trabalho pode ser recusada se a empresa não dispuser de quota ou se o requerente não for elegível para a autorização de trabalho. Deve também ter em conta que o seu trabalhador com qualificações de base do sector da construção só pode trabalhar durante um período máximo de 14 anos ao abrigo do regime de autorização de trabalho. Por conseguinte, é necessário atualizar o trabalhador para um trabalhador mais qualificado.

Para apresentar um recurso para uma autorização de trabalho, deve iniciar sessão no WP online e carregar todos os documentos necessários para apoiar o seu caso. O processo de recurso pode demorar até 3 semanas a partir da data de apresentação. Se não tiver a certeza de como proceder com o recurso, é melhor procurar aconselhamento profissional sobre o mesmo. Após a obtenção do passe de trabalho, os indivíduos devem registar-se no Centro de Serviços do Passe de Emprego (EPSC) no prazo de duas semanas para receberem o seu cartão de passe, que é normalmente emitido no prazo de quatro dias úteis.

Precisa de ajuda com o seu pedido de autorização de trabalho em Singapura?

O One Visa ajudou milhares de profissionais como como você a mudarem-se para Singapura

Renovação da autorização de trabalho em Singapura

Pode renovar a sua autorização de trabalho 6 a 8 semanas antes da data de expiração da mesma. No entanto, antes de renovar a sua WP ou outros passes de trabalho, deve certificar-se do seguinte

A sua empresa tem o contingente existente para a renovação da autorização de trabalho. Pode utilizar esta ferramenta de cálculo de autorizações de trabalho.
Prolongou a caução e o seguro médico;
O exame médico do requerente ainda está em dia ou o requerente deve fazer um novo exame médico em qualquer clínica local em Singapura.

Documentos necessários para a renovação da autorização de trabalho

Cópia digitalizada dos últimos dados biográficos do passaporte do candidato com uma validade mínima de 2 anos;
Exigência de caução para os trabalhadores não malaios;
Prorrogação do seguro médico existente para o requerente;
Aviso de renovação da autorização de trabalho que pode ser descarregado do WP online;
Dados para a entrega do cartão de autorização de trabalho: Endereço onde o cartão pode ser entregue e nome, NRIC, números de Fin ou de passaporte e dados de contacto dos destinatários autorizados a receber o cartão

Precisa de mais informações sobre os vistos de Singapura?

Ver abaixo todos os tópicos relacionados:

Guia do passe de emprego

Tipos de entidades empresariais em Singapura

Entrepass

Passe de emprego personalizado (PEP)

Perguntas frequentes

Quanto tempo demora a aprovação da autorização de trabalho?

O prazo de processamento do cartão de emprego é de uma semana após a sua apresentação. Em certos casos, como o pedido de documentos adicionais do MOM ou a apresentação de um recurso, são necessárias mais 3 a 5 semanas após a apresentação dos documentos adicionais ou do recurso.

Posso trazer o meu dependente como titular de uma autorização de trabalho?

Não, exceto se atualizar a sua autorização de trabalho para um S-Pass ou EP

Existe algum salário mínimo exigido para obter uma autorização de trabalho?

Não.

Qual é o montante da taxa para a autorização de trabalho?

Depende do sector a que pertence e do escalão em que se insere o seu trabalhador estrangeiro. Normalmente, a taxa de imposição situa-se entre 450 e 750 por mês por trabalhador estrangeiro.

Qual é o montante da taxa para a autorização de trabalho?

Depende do sector a que pertence e do escalão em que se insere o seu trabalhador estrangeiro. Normalmente, a taxa de imposição situa-se entre 450 e 750 por mês por trabalhador estrangeiro.

Qual é a diferença entre a autorização de trabalho e o S-Pass?

Tanto a autorização de trabalho como o S-Pass requerem uma quota e a entidade patronal deve pagar uma taxa de trabalhador. No entanto, a principal diferença reside no facto de existir um critério de salário mínimo para o S-Pass.

O que é a autorização de trabalho para formação?

A autorização de trabalho para formação só é emitida por um período máximo de 6 meses. Esta autorização de trabalho destina-se principalmente aos formandos estrangeiros que se deslocam a Singapura para uma curta formação.

Guia para a Autorização de Trabalho (WP) em Singapura