Le nouveau passeport pour les réseaux et l'expertise d'outre-mer a été lancé pour attirer à Singapour des talents internationaux issus de disciplines spécialisées dans le monde entier, qui peuvent potentiellement contribuer à faire de Singapour le prochain pôle mondial de talents.
Le nouveau permis de travail, qui permettra également aux personnes à hauts revenus et aux cadres d'entreprise établis de vivre à Singapour sans avoir besoin d'y trouver un emploi, a été annoncé par le ministère de la main-d'œuvre (MOM) le lundi 29 août. Selon le Business TimesLe One Pass vise moins à permettre aux entreprises d'accéder aux talents qu'à les attirer.
Il existe en effet une grave pénurie de talents dans ce pays, en particulier au niveau des cadres supérieurs. Le nouveau régime de visa de travail vise vraisemblablement à recruter des compétences spécialisées dans des domaines spécialisés.
Supposons que vous soyez une start-up ou l'une des principales organisations investissant dans le marché de Singapour. Dans ce cas, il est très facile de faire en sorte que l'un des employés de votre siège social s'installe ici ou que l'un des cofondateurs ou des fondateurs d'un autre marché soit transféré sur ce marché.
Parce qu'elle vise à attirer des personnes de tous horizons qui sont au sommet de leur art et qu'elle fait véritablement en sorte que Singapour devienne un pôle d'attraction mondial pour les talents, elle augmentera considérablement la facilité de faire des affaires ici.
Critères d'attribution de la nouvelle carte de réseau et d'expertise d'outre-mer
En tant que Réseaux et expertise d'outre-mer Pass Les candidats doivent faire preuve de réalisations exceptionnelles dans leur secteur, qui peut être celui des arts et de la culture, des sports, de la science et de la technologie, de l'université, ou répondre à une exigence de salaire mensuel de S$30 000 par mois.
Les candidats étrangers doivent prouver qu'ils occupent un poste de direction dans une entreprise bien établie dont la capitalisation boursière atteint au moins $500 millions de dollars américains ou $200 millions de dollars américains de recettes annuelles.
Cependant, le laissez-passer offre beaucoup plus de liberté que le travail actuel. La personne peut simultanément créer, gérer et travailler pour plusieurs entreprises à Singapour, puisque le laissez-passer n'est pas lié à un emploi précis.
La personne peut parrainer les personnes à sa charge pour qu'elles vivent ici pendant plus de cinq ans. Leurs conjoints sont également autorisés à travailler en vertu d'une lettre de consentement.
Ouvrir la voie à l'avenir
Le ministre singapourien de la main-d'œuvre, Tan See Leng, a déclaré que le monde d'aujourd'hui vivait une époque où les talents suivaient les entreprises autant que les entreprises suivaient les talents, lors de l'annonce du nouveau laissez-passer et des modifications apportées au cadre du laissez-passer pour l'emploi, lundi dernier. Les entreprises et les talents recherchent des lieux sûrs pour investir, vivre et travailler. Singapour est la destination ultime pour eux.
Outre le nouveau régime de visas de travail, à compter du 1er janvier 2023, le ministère de l'économie et des finances portera à cinq ans la durée des permis de travail pour les experts technologiques chevronnés dont les talents sont très recherchés.
Dans le même temps, le MOM a affirmé que la réduction de 28 à 14 jours du délai de traitement des EP et de la durée des annonces d'emploi dans le cadre du Fair Consideration Framework aiderait les entreprises à mieux répondre à la demande.
L'introduction d'un passeport unique est-elle une bonne nouvelle ?
Dans cette section, nous avons comparé d'autres programmes populaires permettant de vivre et de travailler à Singapour. En adoptant une vue d'ensemble, vous comprendrez pourquoi One Pass est une bonne nouvelle.
| Tech.Pass | Passeport pour l'emploi (PE) | Entrepass | Passeport personnalisé pour l'emploi (PEP) | Passeport réseau et expertise outre-mer (ONE Pass) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Profil du candidat | Experts en technologie | Propriétaires d'entreprise Travailler pour des professionnels, des cadres ou des spécialistes. Directeurs et propriétaires d'entreprise | Entrepreneurs ayant fait leurs preuves | Cadres à hauts revenus | 1. Les cadres à hauts revenus qui travaillent dans une entreprise établie depuis plus d'un an. 2. Personne ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans les domaines de l'art et de la culture, du sport, de la science et de la technologie, de l'enseignement et de la recherche. |
| Validité du visa délivré | Délivré pour 2 ans Renouvellement autorisé Tous les 2 ans. | Première délivrance pour une durée de 1 à 2 ans. Renouvellement : 3 ans | Première délivrance depuis 1 an. Renouvellement : Chaque année | Première délivrance depuis 3 ans. Impossible de renouveler | Délivré pour 5 ans, il peut être renouvelé tous les 5 ans, mais doit répondre à certains critères. |
| Critères | Salaire mensuel fixe d'au moins S$20 000 ; Voir le Liste complète des critères du laissez-passer technologique | Salaire mensuel fixe minimum de S$4 500 Voir la liste Critères du PE ici. | Candidats Rencontrez les antécédents de l'entreprise. Voir les Liste complète des critères Entrepass | Les candidats répondent aux critères de salaire fixe de 12 000 à 18 000 SGD par mois. Voir la liste complète des Critères PEP ici | Pour les cadres d'entreprise : 1. Gagner un salaire mensuel de 30 000 SGD par an ; 2. Travailler dans une entreprise établie dont le chiffre d'affaires annuel s'élève à 200 millions ou 500 millions de capitalisation. OU Personnes ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans les domaines de l'art et de la culture, du sport, de la science et de la technologie, de l'enseignement et de la recherche |
| Caractéristiques | Travailler pour plusieurs employeurs et créer sa propre entreprise. | Ne peut travailler que pour un seul employeur ou une seule entreprise. | Il ne peut y avoir qu'une seule entreprise. | Il est possible de travailler pour plus d'une entreprise, mais le salaire minimum requis doit être atteint chaque année. | Autorisé à travailler simultanément pour plus d'un employeur ou à exploiter une entreprise |
Bien que les critères d'éligibilité soient trop élevés, la flexibilité du "One Pass", qui permet au demandeur de travailler pour plusieurs entreprises tout en exploitant sa propre entreprise, attirera finalement de nombreux talents étrangers désireux de travailler et de vivre à Singapour.
Vos prochaines étapes
L'adoption de ce nouveau régime témoigne une fois de plus de l'ouverture de Singapour aux entreprises. Si vous souhaitez absolument vous installer dans la meilleure économie asiatique, One Visa peut vous aider dans vos démarches d'immigration. Depuis 2010, notre société aide ses clients à remplir leurs demandes de visa et à obtenir l'approbation du programme. N'hésitez pas à nous contacter ; nous vous aiderons immédiatement à trouver le programme de visa le plus adapté à vos besoins !
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