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Pour les entrepreneurs ou les propriétaires d'entreprise

ENTREPASS vs EMPLOYMENT PASS

Si vous envisagez de lancer votre entreprise à Singapour, l'entrepass est le visa qui vous convient le mieux. Ce visa est destiné aux entrepreneurs étrangers qui souhaitent créer une nouvelle entreprise à Singapour. Toutefois, vous devez avoir des antécédents en matière de gestion d'entreprise et une idée d'entreprise viable, à forte croissance et susceptible de profiter à l'économie singapourienne.

L'Employment Pass est le permis de travail le plus courant et le plus souple pour les entrepreneurs ou les hommes d'affaires étrangers qui souhaitent travailler et vivre à Singapour. Toutefois, vous devez prouver que vous exercez des activités commerciales et que vous avez l'expérience requise pour le poste déclaré.

Différence entre l'Entrepass et le Passeport pour l'emploi (PE)

EntrepassPasseport pour l'emploi (PE)
Exigences de l'entreprise- Il n'est pas nécessaire d'avoir créé une entreprise avant la demande d'entrepass.
- Il doit s'agir d'une nouvelle entreprise < 6 mois.
Aucune exigence quant à la durée d'établissement de l'entreprise
Activités commerciales- L'entreprise doit être financée par un capital-risque ou posséder des technologies innovantes.
- Un plan d'affaires suffit à prouver l'existence de l'entreprise. Consultez Guide du plan d'affaires Entrepass.
Besoin d'activités commerciales concrètes comme preuve de la continuité de l'activité.
Exigences salarialesPas de salaire requisNécessité de percevoir un salaire mensuel minimum
Principaux critères d'évaluationIdée d'entreprise innovante et antécédents commerciaux du candidat. Les candidats doivent répondre aux critères d'innovation suivants en tant qu'entrepreneur, innovateur ou investisseur :
1. Entrepreneur :
i. Financement assuré par le capital-risque ou les investisseurs providentiels approuvés
ii. Le demandeur est un incubé existant dans un incubateur ou un accélérateur agréé par le gouvernement.
iii. Disposer d'un réseau d'affaires et d'une expérience entrepreneuriale

2. Innovateur :
i. Détient une propriété intellectuelle
ii. a une collaboration de recherche avec un institut de recherche ou un institut d'enseignement supérieur
iii. Réalisations exceptionnelles dans des domaines clés d'expertise

3. Investisseur : Vous avez des antécédents importants en matière d'investissement dans des entreprises en phase de démarrage.

Vérifier notre liste complète de critères EntrePass.
Les activités de l'entreprise et les qualifications du candidat (formation, expérience professionnelle pertinente, etc.) Consultez notre Liste complète des critères du laissez-passer pour l'emploi.
Critères de renouvellement- Nécessité de franchir certaines étapes pour que le renouvellement soit accordé.
- Votre entreprise doit prouver qu'elle exerce des activités commerciales pour que le renouvellement soit accordé.
Délai de traitement8 - 12 semaines3 - 8 semaines
Admissibilité des personnes à charge au laissez-passerVous devez atteindre les objectifs commerciaux fixés par MOM avant de pouvoir demander des laissez-passer pour votre famille. Vous devez percevoir un salaire minimum de 6 000 SGD par mois avant de pouvoir demander des laissez-passer pour votre famille. Consultez notre liste complète des critères de réussite pour les personnes à charge.
Validité de la réussiteDélivré pour 12 mois, il ne peut être renouvelé que sur une base de 12 mois.Délivré pour une durée de 12 à 24 mois, il peut être renouvelé pour une durée de 24 à 36 mois.

FAQ

One Visa vous offre le service le plus rapide et le plus efficace à Singapour. Grâce à notre système de libre-service et à notre expertise en matière d'immigration.

Entrepass s'adresse principalement aux entreprises plus innovantes qu'aux entreprises traditionnelles.
Oui, vous pouvez créer la société plus tard, après avoir obtenu l'approbation de votre entrepass.
Dans des circonstances normales, le délai est de 6 à 8 semaines à compter de la date d'envoi. 3 à 6 semaines supplémentaires pour les dossiers rejetés et les demandes de documents supplémentaires.
Aucun salaire minimum n'est requis.

Histoires de réussite

One visa fournit des services très efficaces ; cette société a traité la question des visas avec un grand professionnalisme et est très respectueuse des délais. Nous les remercions pour leur temps et leur attention et les recommandons chaleureusement pour ce type de problème.

Caroline Masiha

Responsable du back-office, PPMS, France, www.ppms-paris.com

Caroline Masiha

Responsable du back-office, PPMS, France, www.ppms-paris.com

5/5

One Visa est très professionnel et nous donne de bons conseils en matière d'immigration en fonction des besoins de notre entreprise. One Visa est en mesure d'obtenir l'approbation 100% sur le permis de travail pour tous nos employés, et ce de la manière la plus efficace. Je tiens à remercier l'équipe de One Visa pour son aide.

Shinsuke Tabata

Cofondateur et directeur, Nulab

Shinsuke Tabata

Cofondateur et directeur, Nulab

5/5

Au nom de l'agence de référencement, je voudrais exprimer ma gratitude et mon appréciation pour les résultats obtenus par One Visa. Travailler avec Cheng a été un plaisir. Disposer d'un service comme celui-ci me permet de consacrer mon temps à la croissance de notre entreprise.

Rhyce Lein

Directeur général de l'agence de référencement www.seoagency.com.sg

Rhyce Lein

Directeur général de l'agence de référencement www.seoagency.com.sg

5/5

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