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Différents types de régimes de visa disponibles à Singapour

 

Vue d'ensemble

En tant que centre financier et commercial de premier plan en Asie du Sud-Est, Singapour adopte une politique d'immigration ouverte en proposant différents types de visas singapouriens, principalement pour attirer les professionnels étrangers, les chefs d'entreprise, les personnes fortunées et les investisseurs. En outre, il existe également des programmes de visas familiaux à Singapour destinés aux membres de leur famille ainsi qu'aux conjoints de Singapouriens.

Dans cette section, nous allons examiner les différents régimes de visa disponibles à Singapour et la manière dont les étrangers peuvent travailler et vivre à Singapour en toute légalité.

Tout d'abord, il y a quelques points à prendre en compte avant de demander un permis de travail ou un visa pour Singapour :

1. Avez-vous un sponsor d'entreprise ?
2. Le visa de travail singapourien en question est-il soumis à un quota ?
3. Y a-t-il un droit à payer pour le visa de travail ?
4. Possédez-vous la bonne formation (par exemple, éducation, expérience) ?
5. Le visa que vous demandez est-il temporaire ou permanent ?
6. Période de validité du visa qui va être délivré ?
7. Comment prolonger le visa et quelles sont les exigences supplémentaires pour les renouvellements ?
8. Le permis de travail peut-il donner lieu à une résidence permanente à Singapour ?

Nous allons examiner plus en détail toutes les catégories de régimes de visa de Singapour ci-dessous.

Programme de passeport pour l'emploi

L'EP ou le passeport pour l'emploi de Singapour est un type de permis de travail délivré par le MOM aux professionnels, directeurs et cadres d'entreprise étrangers pour leur permettre de travailler légalement à Singapour. Ce permis de travail s'adresse aux cadres moyens et supérieurs qui souhaitent travailler à Singapour. Aucun quota n'est exigé, mais le sponsor de l'entreprise doit prouver qu'il a une raison valable d'embaucher des employés étrangers au lieu d'un local. 

L'Entrepass ou le régime du laissez-passer de l'entrepreneur

Les Régime Entrepass de Singapour est accordé aux entrepreneurs ou aux propriétaires d'entreprises qui souhaitent exploiter ou lancer leur nouvelle entreprise à Singapour. Ce programme s'adresse aux personnes très innovantes qui ont un projet d'entreprise créatif (très axé sur la technologie) et les antécédents professionnels requis pour créer leur entreprise à Singapour. Le programme entrepass comporte également plusieurs exigences auxquelles il convient de prêter attention avant de déposer sa demande, en particulier l'étape commerciale que le demandeur doit franchir dans les deux ans qui suivent l'obtention du visa.

Passeport personnalisé pour l'emploi (PEP)

Les Carte de travail PEP est destiné aux personnes à hauts revenus qui souhaitent explorer les possibilités de travail à Singapour, tout en ayant la possibilité d'obtenir le visa sans parrainage d'une entreprise à Singapour. Ce visa de travail est soumis à d'autres conditions dont vous devez tenir compte avant de présenter votre demande.

Système de laissez-passer en S

Les Passe en S est un visa de travail singapourien destiné au personnel technique étranger de niveau intermédiaire ou aux jeunes cadres. Le salaire mensuel minimum pour ce permis de travail est de 2 400 SGD par mois et l'entreprise d'accueil est soumise aux exigences de quotas étrangers en fonction du secteur d'activité.

Permis de travail à Singapour

Ce type de permis de travail est destiné aux employés étrangers non qualifiés ou semi-qualifiés. Le principal avantage est qu'il n'y a pas de salaire minimum fixé pour le travailleur, mais un quota est requis pour ce type de permis de travail. En outre, l'employeur doit satisfaire à d'autres exigences, telles que le logement des employés, etc.

Outre le permis de travail susmentionné, il existe d'autres permis de travail adaptés à votre situation. En particulier pour les consultants envoyés par une entreprise étrangère qui n'a pas d'entreprise locale pour parrainer leur permis de travail. N'hésitez pas à discuter de votre cas avec notre consultant afin qu'il puisse l'analyser en détail et vous proposer une solution de visa adaptée à votre situation.

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