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S-Pass

Visión general de S-Pass

¿Qué es un S-Pass?

El S Pass es un tipo de visado/pase de trabajo de Singapur adecuado para técnicos extranjeros cualificados de nivel medio con conocimientos avanzados en industrias clave en desarrollo como la química, la electrónica, la ingeniería aeroespacial, la marina, la farmacéutica y otras.

El visado S-Pass es una buena opción en comparación con el tarjeta de empleo (EP) cuando su empresa no dispone de presupuesto para pagar un salario elevado a un EP. Sin embargo, el principal reto es obtener una cuota para el S-Pass, ya que la empresa patrocinadora necesita tener suficientes empleados locales a tiempo completo para poder patrocinar a un solicitante del S-Pass. Siga leyendo para saber más sobre el S-Pass.

Criterios del S-Pass

¿Cuál es el requisito del S-Pass?

Asesoramiento cualificado en materia de inmigración basado en políticas de inmigración actualizadas

¿Cómo podemos ayudarle a conseguir el éxito con su visado?

Análisis exhaustivo y asesoramiento competente

Haremos todas las revisiones necesarias de la mejor estructura de empresa basada en sus antecedentes. Además, le asesoraremos sobre todos los requisitos de licencia en función de su sector de actividad.

Exactitud en la cumplimentación de los formularios y la presentación de los documentos requeridos

Toda la información proporcionada a la ACRA es crucial para el éxito de su solicitud, nuestro equipo va a examinar meticulosamente toda su documentación antes de su presentación;

Recopilar y preparar documentos de valor añadido

Cada solicitud es única y diferente, en algunos casos, se nos pide que asesoremos y ayudemos en la preparación de documentos de valor añadido que aumentan sustancialmente sus posibilidades de éxito

Trayectoria probada - Miles de clientes han obtenido sus visados a través de nosotros

¿Por qué elegir One Visa?

No más estrés en su(s) solicitud(es) de visado ya que nuestro equipo le ayudará a gestionar todo el proceso de solicitud de visado desde el principio hasta el final de manera eficiente. Cuando sea necesario, le ayudaremos a ponerse en contacto con las autoridades locales.
Le asesoramos y ayudamos a preparar documentos de valor añadido (por ejemplo, justificantes, cartas de recurso, etc.) basados en las últimas políticas gubernamentales que pueden aumentar sustancialmente sus posibilidades de éxito.
Los formularios incompletos o la documentación inadecuada proporcionada a la agencia gubernamental a menudo pueden dar lugar a complicaciones o retrasos. Nuestro conocimiento de la ley de sociedades puede ayudarle a ahorrar tiempo en tener que tratar con la agencia gubernamental en una etapa posterior.

Nuestro proceso

Proceso para el S-Pass

PASO 1
Evaluación preliminar
PASO 2
Fondo
Análisis
PASO 3
Consulta
PASO 4
Comprobación de aprobación
PASO 5
Presentación
PASO 6
Control y recaudación

TESTIMONIOS

Lo que dice la gente

Preguntas frecuentes

Número de titulares del cupo S-Pass que puede contratar una empresa: i. Sector servicios: 13% de la plantilla total de su empresa en el sector servicios ii. 20% en todos los demás sectores
3 semanas tras la presentación 3 - 6 semanas adicionales para rechazos o solicitud de documentos adicionales.
El S-Pass tiene una validez de 12 a 24 meses. Se puede ampliar hasta 36 meses.
El Pase de Empleo es más adecuado para los empleados que son ejecutivos y superiores. Además, el salario mínimo para el EP es mucho más alto que el del S-Pass, pero no se exige ninguna cuota para contratar a titulares del EP.
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