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海外ネットワーク&エキスパートパス(ONEパス)シンガポールガイド

海外ネットワーク&エキスパートパス(ONEパス)シンガポール:優秀な人材のための新しい就労ビザ制度の総合ガイド

高収入の海外エグゼクティブ、またはその分野で卓越した人物であれば、新しく開始された海外ネットワークおよび専門知識パス(別名ONEパス)が適しているかもしれない。 ビジネスの中心地であるシンガポールは、常に世界中から優秀な人材が集まってきます。シンガポールは、ビジネス、芸術・文化、スポーツ、教育・研究などの分野で高いスキルを持つ外国人人材を対象に、この新しいビザ制度を開始しました。 ONEパスは、シンガポールでの就労、起業、複数企業の運営を目指す海外の一流専門家のためにデザインされた個人向け就労ビザ(労働省が管理)です。一般的なシンガポールの就労ビザとは異なり、ONEパスは雇用の柔軟性が高く、その他多くの特典があります。

ONEパスのメリットは?

ONEパスには、他の就労ビザ(Employment Pass、Personalized Employment Pass、EntrePass、Tech.Passなど)を上回る数多くの特典があります。パス。これらの特典には以下が含まれます:

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海外ネットワークと専門知識 合格基準

ワン・パスは、申請者が高給または卓越した業績の基準を満たす必要がある、より厳しい資格基準に従います。この就労ビザを取得するには、以下の資格基準のいずれかを満たす必要があります:

ONE PASSの申請に必要な書類は何ですか?

ONEパスの申請期間は通常4週間です。ただし、期間によっては8週間程度かかる場合もあります。

提出プロセスに関しては、申請者はOne Visaのようなビザ提出代行業者を指名することができ、提出する書類の種類は選択する資格パスウェイによって異なります。

提出後、MOMは申請書の処理に少なくとも4週間かかる。申請状況はこちらでご確認いただけます。

出願に必要な標準書類のリストは下記をご参照ください:

ONEパスとシンガポールの他の就労ビザ制度との比較

テック・パスエンプロイメント・パス(EP)エントレパスパーソナル・エンプロイメント・パス(PEP)海外ネットワーク&エキスパート・パス(ONEパス)
応募者プロフィール技術専門家会社経営者 専門職、エグゼクティブ、専門職として働く方取締役および経営者実績のある起業家高収入のエグゼクティブ1.1.既存企業で1年以上勤務した高収入のエグゼクティブ。
2.芸術・文化、スポーツ、科学技術、学術・研究において顕著な業績をあげた個人。
ビザの有効期間2年間発行
2年ごとに更新可能。
初回発行は1~2年。
更新:3年
1年ぶりの発行。
更新:毎年
3年ぶりの発行。
更新不可
5年間有効で、5年ごとに更新できるが、一定の基準を満たす必要がある。
基準固定月給S$20,000以上;
参照 技術合格基準一覧
最低固定月給S$4,500以上
リストを見る EP基準 ここにある。
応募者 業務実績を紹介します。を見る エントレパス基準一覧月給12,000 18,000 SGDの固定給基準を満たす方。リストを見る PEPの基準はこちら企業幹部向け:
1.年間30,000SGDの月給を得ること;
2.年間売上高2億または資本金5億の老舗企業での勤務経験
または
芸術・文化、スポーツ、科学・技術、学術・研究において顕著な業績をあげた個人
特徴複数の雇用主の下で働き、自分のビジネスを始めることもできる。一つの雇用主または会社でしか働けない。運営できるのは1社のみ。複数の会社で働くことは可能だが、最低給与条件を毎年満たす必要がある。複数の雇用主のもとで兼業したり、事業を運営したりすることを許可する。

ONEパス・スキームによる会社設立

シンガポールの他の就労ビザ制度が一つの会社に縛られるのとは異なり、このビザでは、既存の会社で働きながら自分のビジネスを兼業することができ、より柔軟性があります。
シンガポールで免税会社を設立する場合、他のワークパスとは異なり、何の制限もなく現地の取締役や株主として活動することができます。さらに、複数の会社で取締役を兼任することも可能です。

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家族のための関連ビザの確保

ONEパス保持者の家族または両親については、次のいずれかに該当します。 扶養家族パス または 長期滞在パス.参加資格は以下を参照:

ONEパスの配偶者が他の就労ビザと異なるユニークな点は、配偶者がシンガポールで就労するための同意書(LOC)をDependant's Passスキームで取得できることです。

ONEパスの不合格を不服とするには?

海外ネットワーク・専門家パスの申請は一見簡単そうに見えますが、申請中に見落としている詳細や書類があるかもしれません。特に、例外的な個人業績基準で申請する場合は、基準が幅広いため、注意が必要です。

それでも、不合格を正当化する合理的な理由があれば、不合格を不服とすることができます。MOMから提供される却下勧告書には必ず目を通しましょう。拒絶理由通知書が提供されない場合もありますので、資格のあるエージェントに相談し、不服申し立てを手伝ってもらうのがベストでしょう。

アピール・アドバイス・ノート(Appeal advisory note)があれば、不許可理由に基づいてビザが許可されるべき理由を説明するための追加書類を準備することができます。不許可理由が不明確な場合、または労働省(MOM)が不許可理由を教えてくれない場合は、必ず移民コンサルタント会社に専門的なアドバイスを求める必要があります。

異議申し立てを行うには アピールフォーム.あなたの代理人は、署名入りの許可書が与えられれば、あなたに代わって上訴を行うことができます。

提出後、MOMによるアピールの審査には4週間かかる。最後に、不服申し立てができるのは、却下された日から3ヶ月以内であることをお忘れなく。

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ONEパスステータスの維持MOMによる通知要件

就労ビザは5年間発給されるため、毎年MOMに就労内容と給与を報告することが義務付けられています。以下は、MOMに報告することが義務付けられている年次報告です:

コンパス就職パス

さらに、居住地の住所や個人情報(氏名、パスポート番号、パスポートの有効期限、配偶者の有無、国籍など)に変更があった場合は、2週間以内にMOMに通知することが義務付けられている。

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ONEパスをシンガポール永住権に切り替えるには?

ONEパス保持者は、シンガポールに6ヶ月以上滞在することでシンガポール永住権を申請することができます。ただし、シンガポール永住権は異なる基準に従います。シンガポール永住権は、個人としてのシンガポールへの貢献度、家族のプロフィール、シンガポールの文化に溶け込む能力に基づいて評価されます。SPRの資格を得るために滞在しなければならない年数は決まっていません。

ご興味のある方は シンガポールのPR申請方法に関する総合ガイド。

個人用就職パスが却下された場合はどうすればよいですか?

PEPが却下されるのは、給与基準を満たさないか、特定のワークパス条件に違反しない限り、一般的ではありません。それでも、PEPが却下された場合、PEP申請に対する不服申し立てを行うために3ヶ月の猶予が与えられます。PEPを不服とするのは、正当な理由がある場合のみです。

 

まず、労働省(MOM)のPEP不採用通知の不採用理由欄を確認する必要があります。PEP不合格の場合、まず不合格理由を確認してから、PEPアピールのための強力な正当化レターと書類を準備する必要があります。PEPアピールの手続きには8~10週間かかります。

不許可の理由が不明確な場合や、労働省(MOM)がPEP不許可の理由を教えてくれない場合は、必ず移民コンサルタント会社に専門的なアドバイスを求める必要があります。

ONEパスには移民コンサルタントを雇うべきですか?

世界各国の投資家ビザのオプション

シンガポールでONEパスの申請をお考えですか?移民政策は常に変化しており、困難で挑戦的なプロセスかもしれません。しかし、そのようなことで目標を見失わないでください。

ワンビザはシンガポールの移民局(EA番号:10C2994)として10年以上の実績があります。私たちは、優れたサービスを提供し、クライアントの成功を収めてきた実績があります。シンガポールの入国管理システムをナビゲートし、あなたの個人的、職業的目標を達成するお手伝いをいたします。

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シンガポールの就労ビザについてさらに詳しいガイダンスが必要ですか?

関連トピックは以下を参照:

よくあるご質問

複数の雇用主のもとで働きながら、同時に自分のビジネスを始めることができます。さらに、配偶者はシンガポールで就労するためのLOC特権を取得することができます。 

いいえ、枠はSパスまたは労働許可証にのみ適用されます。

はい、パートタイムでコンサルタントとして働くこともできます。

Letter of Consent (LOC)は、シンガポール市民またはシンガポール永住権保持者の配偶者のみが、シンガポール就労許可証の申請という厳しい手続きを経ることなく、シンガポールで就労できるビザ特権の一種です。これは、ONEパスの配偶者に就労許可を与えるための付加的な利点です。

芸術・文化、スポーツ、科学技術、学術・研究の分野で顕著な功績のある個人は、給与基準を満たすことが免除される。

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