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Guía del S-Pass de Singapur

Visión general: ¿Qué es un S-Pass?

El S Pass es un tipo de visado/pase de trabajo de Singapur adecuado para técnicos extranjeros cualificados de nivel medio con conocimientos avanzados en industrias clave en desarrollo como la química, la electrónica, la ingeniería aeroespacial, la marina, la farmacéutica y otras.

El visado S-Pass es una buena opción en comparación con el visado de empleo (EP) cuando su empresa no tiene presupuesto para pagar un salario elevado al EP. Sin embargo, el principal reto es obtener una cuota para el S-Pass, ya que la empresa patrocinadora debe tener suficientes empleados locales a tiempo completo para poder patrocinar a un solicitante del S-Pass. Siga leyendo para saber más sobre el S-Pass.

Requisitos del S-Pass

  • Debe estar patrocinado por una empresa registrada en Singapur con cuota S-Pass elegible;
  • El solicitante debe cumplir los requisitos salariales mínimos;
  • Los candidatos deberán tener al menos 3 años de experiencia laboral y haber cursado estudios superiores o poseer un certificado de formación profesional.

Cuota S-Pass

Todas las nuevas empresas que nunca han solicitado un permiso de trabajo y S-Pass antes están obligados a actualizar su actividad empresarial mediante la declaración a la MOM. Una vez que haya declarado su actividad empresarial, su cuota de S-Pass se reflejará si ha contratado a cualquier local durante más de 3 meses (excluyendo este mes y el mes pasado).

Para saber más sobre la cuota del S-Pass, puede consultar los detalles a continuación:

  • Todo el sector servicios: 13% de la plantilla total de su empresa
  • Todos los demás sectores industriales: 20% de su plantilla total

Por lo tanto, si trabaja en el sector servicios, necesitará aproximadamente 8 empleados locales por cada 7 titulares del S-Pass. En el resto de sectores, necesita al menos 4 empleados locales para poder contratar a 1 titular del S-Pass.

Tasa de gravamen del S-Pass

Para el sector Servicios:

NivelCuota PorcentajeTasa de exacción mensualTasa diaria
Básico / Nivel 1Hasta 10% de la plantilla total de la empresa330 SGD10,85 SGD
Nivel 2Más de 10% a 13% de la mano de obra total de la empresa650 SGD21,37 SGD

Para todos los demás sectores, excluidos los servicios:

Nivel

Cuota Porcentaje

Tasa de exacción mensual

Tasa diaria

Básico / Nivel 1

Hasta 10% de la plantilla total de la empresa

330 SGD

10,85 SGD

Nivel 2

Más de 10% a 20% de la plantilla total de la empresa

650 SGD

21,37 SGD

Documentos necesarios para el S-Pass

  • Copia escaneada de los datos personales del pasaporte;
  • Perfil empresarial o ACRA más reciente de la empresa patrocinadora
  • Certificado de estudios del solicitante y documentos adicionales requeridos para los de la India, China o institución que no figure en el formulario de solicitud.

¿Cómo solicitar el S-Pass?

Para presentar la solicitud, puede contratar a una agencia externa o pedir a su empleador que presente la solicitud. Debe tener acceso a la cuenta EPOL para presentar el S-Pass.

Presentar una solicitud:
Paso 1: Acceda a su cuenta EPOL para rellenar el formulario de solicitud y cargar los documentos necesarios;
Segundo paso: Pague la tasa de solicitud exigida mediante tarjeta Giro, Visa o Mastercard;
Tercer paso: Comprobar el estado de la solicitud sólo después de 3 semanas
Paso 4: Una vez aprobada su solicitud, puede conectarse a EPOL para descargar la carta IPA;
Paso 5: Conectarse a EPOL para expedir el pase y pagar las tasas necesarias y acudir al centro de recogida de tarjetas MOM para asistir a la cita presencial.

Recurso por denegación del S-Pass

Si su S-Pass es rechazado, dispone de 3 meses a partir de la fecha de rechazo para presentar un recurso contra la denegación. Antes de proceder, le recomendamos que acceda a su cuenta EPOL para revisar los motivos de la denegación. Debe revisar detenidamente los motivos de la denegación para poder preparar todos los documentos de apoyo necesarios y justificar el motivo de la denegación. Sólo debe recurrir cuando pueda dirigirse directamente al aviso de denegación del MOM. Sin embargo, en algunos casos, no se le dan razones de rechazo y usted necesitaría la ayuda de una agencia para revisar el rechazo cuidadoso y asesoramiento sobre cómo proceder con el siguiente paso. Para presentar un recurso, sólo su empleador o un tercero autorizado o una agencia de empleo pueden acceder a la cuenta EPOL para presentar el recurso. Una vez iniciada la sesión en la cuenta EPOL, deberá cargar todos los documentos requeridos. Si usted no está seguro de cómo proceder con una apelación, puede ponerse en contacto con One Visa para una revisión de rechazo sin riesgo para evaluar sus posibilidades de éxito.

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Preguntas frecuentes

El plazo de tramitación del permiso de trabajo es de 3 semanas desde su presentación. En algunos casos, como la solicitud de documentos adicionales MOM o la presentación de apelación, se necesitan de 3 a 5 semanas adicionales tras la presentación de los documentos adicionales o la apelación.
Sí, pero tu salario fijo debe ser de al menos 6000 SGD al mes.
No, a menos que actualice su pase a EP
Sí. Dependiendo del sector industrial, para el sector servicios es de 13% de la mano de obra total y para todos los demás sectores es de 20% de la mano de obra total de la empresa.
Sí, siempre que su empresa tenga la cuota S-Pass y usted cumpla el requisito.

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