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EntrePass vs. Employment Pass in Singapur - Welches Visum ist für Sie besser geeignet?

Vergleichstabelle mit den Unterschieden zwischen dem EntrePass und dem Employment Pass für 2024 in Singapur, mit Angaben zu Anspruchsberechtigung, Leistungen und Anforderungen für Unternehmer und Freiberufler.

Als eines der wohlhabendsten und kulturell vielfältigsten Länder der Welt ist es nicht verwunderlich, dass Singapur immer wieder zu den besten Orten zum Leben und Arbeiten gezählt wird. Es bietet enorme Bildungs- und Berufsmöglichkeiten, die Menschen aus der ganzen Welt anziehen.

Hier angekommen, wird den Ausländern schnell klar, wie viel Glück sie haben, sowohl persönlich als auch beruflich.

In den letzten Jahren hat die Ministerium für Arbeitskräfte (MOM) hat es für Ausländer schwieriger gemacht, ein Visum zu erhalten. Ziel dieser Änderungen war es, den Einheimischen in Singapur mehr Möglichkeiten zu geben, sich um Arbeitsplätze zu bewerben.

Kurz gesagt, die Einwanderungsgesetze von Singapur schaffen nun gleiche Bedingungen für Einheimische, während es früher für Ausländer einfacher war, ein Visum zu erhalten.

Singapur bietet eine Reihe von Visa für Ausländer an, darunter das S-Pass, Arbeit Erlaubnis, Unternehmer-Pass (wird auch als Entrepass bezeichnet) und die Beschäftigungspass (EP). Die beiden letztgenannten Visa sind die am häufigsten an ausländische Fachkräfte erteilten Visa.

Beschäftigungspass vs. Entrepass

Welcher Pass ist also der richtige für Sie: der Employment Pass oder der Entrepreneur Pass? Die Antwort auf diese Frage hängt von Ihrem Hintergrund und dem Hauptgrund für die Einwanderung nach Singapur ab. Lassen Sie uns die beiden Pässe in ihre Grundbestandteile aufschlüsseln.

  Entrepass Beschäftigungspass
Für wen ist es gedacht? Unternehmer, Investoren und Innovatoren; Personen, die ein Unternehmen gegründet haben oder gründen wollen (oder in ein Unternehmen investieren) Ausländische Fachkräfte, einschließlich Manager, Direktoren, Führungskräfte, denen eine Stelle in Singapur angeboten wurde
Wer gilt? Sie (der Antragsteller) Ihr Arbeitgeber oder eine lizenzierte Einwanderungsagentur wie One Visa
Wie lange ist sie gültig? Gültig für 1 Jahr 1-2 Jahre
Kann sie erneuert werden? Ja, sie kann um ein weiteres Jahr verlängert werden; zukünftige Verlängerungen dauern 2 Jahre Ja, sie kann um bis zu 3 Jahre verlängert werden.
Was sind die Voraussetzungen für eine Verlängerung? Ihr Unternehmen muss reibungslos und entsprechend dem ursprünglichen Plan funktionieren und die im Entrepass-Genehmigungsschreiben genannten Bedingungen erfüllen Sie müssen bei dem Unternehmen oder der Organisation beschäftigt sein.
Wie hoch ist das Mindestgehalt? Keine Das monatliche Gehalt muss mindestens $3.600 betragen.
Wie hoch sind die Quoten- und Abgabenanforderungen? Keine Keine; wenn das Unternehmen, das Sie einstellt, jedoch 50% oder mehr ausländische Arbeitnehmer beschäftigt, muss es begründen, warum die Stelle nicht von Singapurern angeboten wurde
Erlaubt sie Reisen außerhalb des Landes? Ja, Sie können Singapur verlassen, ohne jedes Mal ein Visum beantragen zu müssen. Ja, Sie können Singapur verlassen, ohne jedes Mal ein Visum beantragen zu müssen.
Dürfen Familienangehörige nach Singapur ziehen? Ja, Kinder unter 21 Jahren und Eltern Ja, Kinder unter 21 Jahren und Eltern
Können die Kinder zur Schule gehen? Ja, entweder öffentliche oder private Schulen Ja, entweder öffentliche oder private Schulen
Brauche ich einen höheren Bildungsabschluss? Nein Nein, wenn Sie keinen Hochschulabschluss haben, müssen Sie über ausgezeichnete Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet verfügen.
Welche Unterlagen muss ich einreichen? Personalienseite Ihres ReisepassesGeschäftsplan Ihres UnternehmensSonstige Dokumente wie verlangt   Seite mit den persönlichen Daten Ihres ReisepassesLetztes Unternehmensprofil Ihres ArbeitgebersKopien von AusbildungszeugnissenWeitere Dokumente nach Wunsch
Wie lange dauert die Bearbeitung des Antrags? bis zu 8 Wochen 3 bis 8 Wochen
Können Sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen? Ja Ja

Nachdem Sie nun die grundlegenden Details über die Beschäftigungspass und EntrepassSie sollten in der Lage sein, zu erkennen, welche für Sie geeignet ist. Es kommt darauf an, ob Sie ein Unternehmer oder ein Fachmann sind.

Natürlich gibt es noch weitere, oben nicht aufgeführte Kriterien, die Sie erfüllen müssen, aber die Beantwortung dieser Frage bringt Sie auf den richtigen Weg, wenn Sie ein Visum für Singapur beantragen. Sowohl der EP- als auch der Entrepreneur-Pass sind eine ausgezeichnete Wahl, Sie müssen nur herausfinden, welcher für Sie geeignet ist.

Wenn Sie noch unsicher sind, welcher Pass der richtige für Sie ist, zögern Sie nicht, noch heute unser kostenloses Assessment zu nutzen, um festzustellen, ob Sie für den EP oder den Entrepass in Frage kommen.

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