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Porque é que hoje em dia é cada vez mais difícil obter um passe de emprego (EP)?

Serviço de Imigração de Singapura

Nos últimos anos, o número de rejeições em Pedidos de passe de emprego continuaram a aumentar. Singapura reforçou as suas directrizes de contratação para considerar os seus cidadãos de forma justa para empregos de maior qualidade. O país registou a maior queda no número de estrangeiros que possuem vistos de trabalho em 2017. Registou-se um declínio de mais de 30 000 e foi dez vezes superior ao declínio dos trabalhadores estrangeiros em 2016.

O ambicioso crescimento económico do país crescimento económico ambicioso do país tem sido impedido por uma reserva de mão de obra cada vez mais reduzida. A pequena cidade-Estado tem uma taxa de fertilidade em declínio, que se situa atualmente num mínimo de 1,16 de 1,16 e esta é a principal razão pela qual existe a necessidade de trazer talentos estrangeiros de todo o mundo de todo o mundo para complementar o número decrescente da mão de obra local da força de trabalho residente local.

O que é um Passe de emprego e a quem se destina?

O "Employment Pass" é um visto de trabalho emitido pelo Ministério da Mão de obra que permite aos estrangeiros trabalhar em Singapura em determinados cargos especializados, executivos ou de direção. Permite-lhe permite-lhe trabalhar e viver em Singapura, bem como entrar e sair do país sem necessidade de vistos adicionais.

Normalmente válido por 1 a 2 anos, pode ser renovado posteriormente. As pessoas que possuem PE também têm mais hipóteses de obter o seu pedidos de residência permanente (RP) aprovados.

Como é que Como obter um passe de emprego?

Para ter direito a um passe de emprego, é necessário o seguinte

  • Trabalha numa função especializada, de gestão ou executiva
  • Possuir um diploma de uma universidade de renome, ter um sólido historial de emprego e um salário elevado
  • Ganhar um salário mínimo fixo de pelo menos $3.600 por mês para jovens licenciados. Os talentos estrangeiros com mais experiência podem necessitar de salários mais elevados.


Razões pelas quais está a tornar-se mais difícil para os estrangeiros conseguirem emprego Pass atualmente

Há uma série de razões pelas quais é agora mais difícil para os trabalhadores estrangeiros obterem um Employment Pass em Singapura. Algumas das razões mais comuns são apresentadas a seguir.

Estagnação do Salário local

No passado, a maioria das empresas locais empresas locais recorriam às EP para contratar quadros estrangeiros com grande talento e experiência, que estão dispostos a trabalhar por muito menos do que os locais. No entanto, Atualmente, os empregadores são obrigados a aumentar o salário mínimo dos para que possam estar ao mesmo nível dos trabalhadores locais. Se o salário for demasiado baixo, há uma grande probabilidade de a sua candidatura ao PE ser rejeitada.

Práticas injustificáveis práticas empresariais de contratação de estrangeiros

As empresas são atualmente submetidas a uma avaliação da sua elegibilidade para a contratação de estrangeiros. As empresas que invocarem desculpas para contratar talentos estrangeiros sem qualquer negócio real serão imediatamente imediatamente impedidas de beneficiar dos privilégios do PE.

Qualidade dos candidatos

Apenas os talentos estrangeiros que sejam pelo menos de nível médio ou superior ou candidatos com competências que não possam ser adquiridas locais podem candidatar-se às PE.

As empresas podem podem continuar a contratar estrangeiros se tiverem novas vagas?

As principais razões pelas quais as empresas devem contratar estrangeiros com um passe de emprego é quando os seus cargos são mais sénior ou de nicho e/ou quando não há nenhum trabalhador local adequado para o cargo para o qual estão a contratar. Existem algumas excepções para a contratação de executivos juniores com um EP para substituir os locais, mas é da maior importância ser muito cauteloso com as razões que justificam a necessidade de contratar um candidato estrangeiro, uma vez que o EP pode ser facilmente rejeitado por razões erradas. Em casos extremos, os privilégios do passe de emprego podem ser revogados. Nesse caso, se for colocado numa lista negra pelas autoridades, será muito mais difícil obter aprovação para o seu próximo EP.

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