シンガポール労働許可証（WP）ガイド
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シンガポール労働許可証（WP）の資格要件
- 雇用する企業は、労働許可証保持者を雇用するための資格枠を有していなければならない；
- 外国人は、マレーシア、中国、インド、バングラデシュ、香港、マカオ、韓国など、特定の承認された伝統的な出入国国から来なければならない。建設業や海運業など、非伝統的な出所からの労働許可証保持者の雇用が許可されているのは、特定の業種のみである；
- 最低年齢：18歳、外国人労働者の最高年齢は50歳。マレーシア人のみ58歳まで労働許可ビザで働くことができる；
- このワークパスには、毎月の外国人労働者課税が適用される；
- マレーシア人以外の労働許可証保持者は、保証金が必要です；
- 最低保障額の医療保険が必要；
- 雇用前メディカルチェック - 外国人労働者は、従業員の適性を確認するためのメディカルチェックに合格しなければならない；
- 特定の産業分野では、特定の安全コースの受講が義務付けられている。
シンガポール労働許可証の申請方法
申請書の提出は、第三者機関に依頼するか、雇用主に依頼することができます。労働許可証の提出にはWPOLアカウントへのアクセスが必要です。
申請書を提出する：
ステップ1： 申請者から労働許可証申請の同意書を入手し、WPOLアカウントにログインして申請書に記入し、必要書類をアップロードする；
ステップ2： ジロ、ビザまたはマスターカードで所定の申請料を支払う；
ステップ3： 1週間後に申請状況を確認
ステップ4： 申請が承認されると、WPOLにログインしてIPAレターをダウンロードすることができます；
ステップ5： WPOLにログインしてパスを発行し、必要な費用を支払い、MOMカード受け取りセンターに行って対面予約に出席する。ただし、労働許可証の発行には、保険、健康診断書、保証金をすべて準備しておく必要があります。
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関連トピックは以下を参照：
雇用パスの審査期間は提出から1週間です。MOMの追加書類の申請や不服申し立ての提出など、特定のケースでは追加書類の提出や不服申し立ての提出にさらに3～5週間を要します。
ただし、労働許可証をSパスまたはEPにアップグレードする場合は除く。
外国人労働者がどの業種に属するか、どの階層に属するかによって異なります。通常、徴収率は外国人労働者1人当たり月額450～750ドルです。
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