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Singapour lance le Tech.Pass pour attirer les technopreneurs talentueux

Passeport technologique Singapour

Vue d'ensemble

Le Conseil de développement économique a récemment annoncé le lancement d'un nouveau type de visa qui vise à encourager les entrepreneurs technologiques et les experts techniques qui ont de l'expérience dans des entreprises technologiques "établies" ou "à croissance rapide". Singapour vise à développer un pôle d'entreprises technologiques afin de permettre aux talents locaux de se développer et de prospérer.

 

Pourquoi Singapour a-t-il introduit ce visa ?

L'Economic Development Board a lancé cette nouvelle initiative afin d'offrir une plus grande flexibilité pour participer de manière plus intensive à l'industrie technologique. Plus précisément, avec ce visa, le détenteur du laissez-passer peut créer et gérer une entreprise, agir en tant qu'investisseur, encadrer des start-ups et même donner des cours dans des universités.. Il s'agit d'une opportunité fantastique pour les experts dans le domaine de la technologie de s'intégrer davantage dans l'économie et de stimuler le secteur de la technologie à Singapour.

 

Quel sera l'impact sur le système actuel des visas à Singapour ?

Contrairement à l'EntrePass, avec le Tech.Pass, le détenteur du laissez-passer pourra participer à presque toutes les activités spécifiques ou à plusieurs d'entre elles. sans avoir à demander les différents laissez-passer respectifs. Plus important encore, l'EntrePass actuel exige que l'on soit parrainé par un employeur. Ce ne sera pas le cas avec Tech.Pass puisque l'individu est seul responsable.

 

Le Tech.Pass offrira beaucoup plus de flexibilité aux technopreneurs étrangers talentueux, car de nombreuses règles incluses dans l'EntrePass sont assouplies. Ainsi, le candidat pourra s'adapter à de nombreux rôles afin de soutenir la croissance des talents locaux à Singapour. Par exemple, il est possible de parrainer un membre de sa famille dès le début, ce qui n'est pas possible actuellement avec l'EntrePass. EntrePass car il faut d'abord franchir quelques étapes avant que le parrainage ne soit possible. En outre, les titulaires du Tech.Pass peuvent travailler pour plus d'une entreprise, ce qui est différent de tous les autres visas qui ne permettent de travailler que pour un employeur spécifique. Enfin, la flexibilité offre la possibilité d'assumer plusieurs rôles, comme celui de directeur de plusieurs entreprises, de consultant ou de conférencier dans des instituts locaux.

 

Comment les candidats bénéficieront-ils de ce programme ?

Les avantages de ce programme comprendre la capacité de démarrer et de faire fonctionner un ou plus entreprises technologiques, être employé dans l'une d'entre elles ou plus les entreprises basées à Singapour pendant la durée de votre visa, la possibilité de passer d'un employeur à l'autre ou en tant qu'entrepreneur, la possibilité d'être consultant, mentor, conférencier, investisseur et/ou directeur d'une entreprise, la possibilité d'avoir un emploi à Singapour. ou plus Si vous êtes une entreprise basée à Singapour, vous avez accès à un séjour de parrainage pour votre conjoint, vos enfants et vos parents à Singapour, étant donné qu'ils sont munis d'un Dependant's Pass et/ou d'un Long-Term Visit Pass qui doit être délivré par le MOM. Enfin, le visa peut être renouvelé pour deux années supplémentaires si les critères de renouvellement sont remplis.

 

Comment OneVisa peut-il vous aider ?

Pour pouvoir bénéficier de ce visa, vous devez avoir deux des éléments suivants:

  • Avoir un salaire mensuel d'au moins $S 20 000 mensuel au cours de l'année écoulée
  • Avoir un minimum de cinq années cumulées d'expérience dans un poste d'encadrement. leadership position dans toute entreprise technologique dont l'évaluation est d'au moins $USD 500 millions, ou, au moins $USD 30 millions qui ont été collectés.
  • Disposer d'un minimum de cinq cumulatif années d'expérience dans un position de leader dans un produit technologique ayant accumulé un minimum de 100 000 utilisateurs actifs mensuels. Ce chiffre peut être remplacé par une entreprise qui a réalisé au moins $USD 100 millions de dollars par an.

 

Les candidatures pour ce laissez-passer seront ouvertes en janvier 2021. Comme il n'y aura que 500 laissez-passer attribués, il est nécessaire d'en faire la demande. cruciale que vous envoyez votre candidature à temps. Le mois de décembre approchant, il n'y a pas de temps à perdre. Les L'équipe OneVisa est là pour s'occuper de la paperasserie et des exigences administratives qui vous font perdre un temps précieux.

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