新加坡工作准证指南
新加坡工作许可证(WP)指南
快速链接
- 确认贵公司是否在依赖比率上限(DRC)下拥有可用配额。
- 核实候选人是否来自批准的来源国,并符合资格标准(例如年龄、行业、技能)。
获取外籍员工书面授权,以便代其申请工作许可证。
- 工人护照复印件(个人信息页)
- 已填写的WP申请表
- 由工人签署的书面同意书
- 任何相关教育或职业证书(如适用)
- Log into MOM’s WP Online (WPOL) system.
- Complete the online application form and upload all supporting documents.
- Pay the non-refundable application fee via GIRO, VISA, or MasterCard.
Check the application status in WPOL. Processing typically takes about 7 business days.
- 批准后,请通过WPOL下载IPA函件。
- The IPA allows the foreign worker to enter Singapore (if applying from overseas).
Arrange the following before issuing the Work Permit:
- 购买医疗保险,保额至少为15,000新元。
- 非马来西亚工作许可证持有者需缴纳保证金;
- 为该员工完成入职前体检。
- Ensure worker has completed any mandatory safety courses (depending on the sector).
- Log into WPOL to issue the Work Permit.
- Pay the issuance fee and request for the Work Permit card.
- Worker to visit 妈妈’s designated service center (e.g., EPSC) for photo-taking and fingerprinting.
- 工作许可证卡将在几个工作日内送达雇主处。
雇主的责任
新加坡的雇主在雇用外籍员工时有几项重要责任。首先,他们必须确保工人符合特定工作准证的资格标准,并在开始工作前持有有效的工作准证。雇主还必须为每位外籍员工缴纳月税,并提供强制性医疗保险。此外,他们还必须遵守工作许可证申请的抚养比上限 (DRC) 和以下规定 S 通行证 这些措施有助于维持劳动力市场的平衡和公平。这些措施有助于维持新加坡劳动力市场的平衡和公平。
工作许可证延期所需文件
- 至少 2 年有效期的申请人最新护照个人资料扫描件;
- 非马来西亚籍工人需缴纳保证金;
- 延长申请人现有的医疗保险;
- 工作许可证延期通知,可从 WP 在线下载;
- 递送工作许可证卡的详细信息:可递送工作证的地址,以及授权接收工作证的人的姓名、身份证号码、Fin 或护照号码和详细联系信息
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常见问题
提交就业准证后的处理时间为 1 周。在某些情况下,如申请 MOM 补充文件或提交上诉,则在提交补充文件或上诉后还需要 3 - 5 周时间。
不可以,除非您将工作许可证升级为 S-Pass 或 EP
这取决于您所属的行业以及您的外籍员工属于哪个级别。通常情况下,每名外籍员工每月的征税率在 450 - 750 之间。
这取决于您所属的行业以及您的外籍员工属于哪个级别。通常情况下,每名外籍员工每月的征税率在 450 - 750 之间。
工作许可证和 S-Pass 都需要配额,雇主必须支付工人税。不过,两者的主要区别在于 S-Pass 有最低工资标准。
培训工作许可证的签发期限最长为 6 个月。这种工作准证主要用于海外培训人员到新加坡接受短期培训。
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