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テックパス・シンガポール・プログラム

テック・パスについて知っておくべきすべてのこと シンガポール

について シンガポール・テック・パス は、シンガポール経済開発庁(EDB)が2021年1月に開始した就労ビザの一種である。 このtech.passの目的は、世界中からグローバルな技術人材(技術起業家、リーダー、技術専門家など)をシンガポールに誘致し、シンガポールの技術部門を強化することです。さらに、このtech.passスキームにより、ビザ保持者は、自身のビジネスを運営することも、シンガポールに拠点を置く複数のハイテク企業で働くことも、シンガポールの新興企業に指導を行うこともできるようになり、柔軟性が高まります。このビザの基準と利点についてさらに読む。

テック・パスとは?

テック・パスとは、シンガポールの新しいワーク・パス・スキームである。 イーディービー)は、革新的な技術アイデアを紹介し、実行するために、確立された技術リーダー、専門家、起業家がシンガポールに来ることを許可している。シンガポールの活気ある技術経済に貢献するため、外国の技術専門家や技術人材を誘致することを目的としている。

さらに、この技術パスは発行後2年間有効である。後述する更新基準を満たせば、さらに2年間の延長が可能です。

他のワーク・パスとは異なり、テック・パスはエンプロイメント・パスとエントレパス・スキームのハイブリッドのようなもので、テック・パス保持者は企業に雇用されたり、あるいは自分自身のスタートアップ・ビジネスを運営したりする柔軟性がある。 

以下の表は、シンガポールにおける各ワークパスの違いを示している。 

テック・パスエンプロイメント・パス(EP)エントレパスパーソナル・エンプロイメント・パス(PEP)
応募者プロフィール技術専門家会社経営者 専門職、エグゼクティブ、専門職として働く方取締役および経営者実績のある起業家高収入のエグゼクティブ
ビザの有効期間2年間発行
2年ごとに更新可能。
初回発行は1~2年。
更新:3年
1年ぶりの発行。
更新:毎年
3年ぶりの発行。
更新不可
基準固定月給S$20,000以上;
以下の基準リストを参照のこと。
最低固定月給S$4,500以上
リストを見る EP基準 ここにある。
応募者 業務実績を紹介します。を見る エントレパス基準一覧月給12,000 18,000 SGDの固定給基準を満たす方。リストを見る PEPの基準はこちら
特徴複数の雇用主の下で働き、自分のビジネスを始めることもできる。一つの雇用主または会社でしか働けない。運営できるのは1社のみ。複数の会社で働くことは可能だが、最低給与条件を毎年満たす必要がある。

Tech.Passのメリットは?

他のワークパスとは異なり、テックパスシンガポールでは、シンガポールでの様々な活動に参加することができます。通常、シンガポールでワークパスが発行されると、1つの企業での就労に制限され、従業員と起業家の兼任は認められません。

新しいテック・パス・スキームの導入により、以下の活動を同時に行うことが許可されます:

1.複数の技術会社を設立し、経営する;

2.別のワークパスを申請することなく、シンガポールを拠点とする複数のハイテク企業で同時にサラリーマンとして働く;

3.現地の高等教育機関でコンサルタント、指導者、講師として働くか、シンガポールを拠点とするハイテク企業の投資家および取締役になる;

4.配偶者の子供や両親を扶養家族パスまたは長期滞在パスでスポンサーする;

5.このビザは2年間発給され、更新基準を満たせばさらに2年間更新できる。

シンガポール工科大学合格基準

技術者である場合、技術者パスを取得するには以下の基準と申請手続きを満たす必要がある。

シンガポール・テック・パスを取得するには、以下の3つの資格基準のうち少なくとも2つを満たす必要があります:

  • 基準1: 直近の固定月給(過去12ヶ月)がS$20,000以上、またはビジネスオーナーで年収がS$240,000以上であること;

  • 基準2: 時価総額US$5億以上のハイテク企業で5年以上のリーダー経験、またはUS$3,000万以上の資金調達経験がある方;

  • 基準3: 技術系企業において、少なくとも10万人のアクティブユーザーを持つ技術の開発において主導的な役割を果たした経験、または製品が少なくともUS$億ドルの年間売上を獲得した経験を累計5年以上お持ちの方。

月収30,000SGDでtech.passの基準を満たさない人は、次のような新しい制度を利用することができる。 海外ネットワーク&ノウハウパスまたは アントレパス・スキーム

シンガポールでTech.Passを申請するには?

  1. 選択した基準に基づき、以下のサポート書類を作成する:

 基準1:直近の固定月給 S$ 20,000

  • 過去3ヶ月分の給与明細書、または最新の所得税計算書を提出すること。 

基準2時価総額US$5億以上のハイテク企業で5年以上のリーダー経験、またはUS$3,000万以上の資金調達経験:

  • 企業評価報告書、年次報告書または財務諸表で、企業評価が強調されているもの;

  • 評価額のスクリーンショット クランチベース.

基準3少なくとも10万人のアクティブユーザーを持つ技術開発において主導的な役割を担った経験、またはその製品が少なくともUS$億ドルの年間売上を獲得した経験。

  • 製品の月間アクティブユーザーを示すレポート;

  • アプリケーションダウンロードのスクリーンショット 

  • 製品に月間アクティブユーザーがいること、またはその製品から収益が発生していることを証明するその他の書類

    1. テックパス申請用紙に必要事項を記入し、署名する;

  1. ビザに必要な支払いを行う。

  2. 記入済みの申請書とすべてのサポート書類をアップロードする。

手続きに要する期間は8週間で、追加書類が必要な場合はさらに3~4週間かかることもある。

テック・パスの更新方法

以下の条件を満たす場合、技術パスは2年間更新することができます:

  1. 年間所得が少なくともS$240,000以上(給与所得、事業所得を含む)であること;

    または

  2. 年間事業支出合計が S$10 万ドル以上で、現地雇用者 1 名以上4 または LQS3 名以上5 を雇用している。

さらに、以下の役割のうち少なくとも2つを果たし、そのうち少なくとも1つは(A)欄のものでなければならない:

(A) (B)
1.シンガポールで会社を設立し、技術ベースまたは技術対応の製品またはサービスを提供する。1.シンガポールを拠点とする企業(ハイテク企業である必要はない)の取締役を務めたことがある。
2.シンガポールを拠点とするハイテク企業で主導的な役割(CEO、CTO、APAC MDなど)を務めたこと。2.シンガポールを拠点とする新興企業のアドバイザー/メンターを務める。
3.シンガポールを拠点とする技術系企業2社以上で指導的役割を果たす3.シンガポールの高等教育機関(IHL)で教授/講師/非常勤教授/非常勤講師を務めた。
4.シンガポールを拠点とする企業でチームを率いる技術的な職務に就いている(例:特定の技術分野でチームを率いるシニアエンジニアまたはシニア研究者4.上記B2またはB3に該当しない何らかの形で研修を提供した(ワークショップ、企業研修クラスなど)。
5.シンガポールを拠点とする2つ以上の企業で、チームを率いる技術的な職務に就いていること。5.シンガポールを拠点とするハイテク企業1社以上に投資。

そこから、MOMワークパスオンライン申請システムでパスを発行してもらうことができます。また、予約の上、MOM就労パスサービスセンターを訪れてもパスを発行してもらえます。

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関連トピックは以下を参照:

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よくあるご質問

Tech.Passの開始と同時に、先着順で500人の枠が用意される。Tech.Passはその後、地元のテック・エコシステムにもたらされる利益や、個人や関係者からのプログラムに対するフィードバックを考慮して見直される。

そうすべきである。 アピールを提出する 不合格となったTech.Pass申請については、不合格通知の問題点に対処でき、資格または更新基準を満たしている場合にのみ申請できます。

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