における生活への旅
シンガポールはここから始まる
ビザの種類 シンガポール
東南アジアを代表する金融・ビジネスの中心地であるシンガポールは、その開かれた移民政策により、世界中から投資家や外国人人材を惹きつけ続けています。起業家や社会人が合法的にシンガポールに滞在するにはどうすればよいのでしょうか？シンガポールの就労ビザ制度にはどのようなものがあるのでしょうか？見てみましょう。
について ONEパス は2023年に導入され、シンガポールに高度な技術や才能を持つグローバル人材を誘致することを目的としています。 このワークパスはグローバル・タレント・ビザの一種で、複数の雇用主のもとで柔軟に働き、シンガポールで事業を運営することができます。主な基準は以下をご覧ください：
- 現役社会人ルート： 既存の就労許可証保持者、および海外からの申請者は、直近1年間の固定月給がS$3万円以上であること、またはシンガポールを拠点とする将来の雇用主の下で固定月給がS$3万円以上となる可能性があること。
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傑出した業績ルート 芸術・文化、スポーツ、科学・技術、学術・研究の各分野で卓越した貢献を実証した個人を対象とする。これらの候補者は、給与基準を満たさなくても海外ネットワーク＆エキスパート・パスの資格を得ることができ、シンガポールの多様な分野への卓越したコミットメントを示すことができる。
テック・パスとは、シンガポールの新しいワーク・パス・スキームである。 イーディービー)は、革新的な技術アイデアを紹介し、実行するために、確立された技術リーダー、専門家、起業家がシンガポールに来ることを許可している。シンガポールの活気ある技術経済に貢献するため、外国の技術専門家や技術人材を誘致することを目的としている。
- 月給20,000SGDを支給すること。
- 技術系企業に勤務していること。
- Tech.Passを持っている人は、永住権またはPRを申請することができる。
について EPまたはエンプロイメント・パス は、シンガポールで生計を立てる熟練した従業員や会社員に与えられる主な種類の労働許可証です。最低でも$5,000の固定月給が必要で、企業が発行できるEPの数を制限する公式な割り当て制度がないのが良い点です。
- EPの対象となるのは、会社経営者または専門職のスタッフで、関連する経験と高等教育を受けた者である。
- EPは1～2年間有効で、申請者が同じ会社で働き続ける限り、簡単に更新できる。
- EPにはノルマ制度はない。
- EPを持っている人は永住権やPRを申請することができる。
特別なタイプのエンプロイメント・パス 個人用エンプロイメント・パス（PEPこの就労ビザの最大の利点は、失業期間が6ヶ月以内であれば、再申請することなく雇用主を変更できることである。このタイプの就労ビザを持つ最大のメリットは、失業期間が6ヶ月以内であれば、新しい就労ビザを再申請することなく雇用主を変更できることです。しかし、このシンガポールの就労ビザを持つ個人は自分の会社を立ち上げることはできず、政府は資格要件にかなり厳しい。
- PEPは、シンガポールで雇用主の下で働きたいが、自分のビジネスを始めることができない高給取りの専門家のためのものである。
- PEPは3年間有効で、更新はできない。
- PEPにはノルマ制度はない。
- PEP就労ビザ保持者は、永住権またはPRを申請する資格がある。
について アントレパス は、シンガポールで新たに設立された会社のオーナーが、事業を運営するためにシンガポールに移転することを希望する場合に発給されるビザです。
- アントレパスは、新規法人設立を希望する方、または設立後6ヶ月以内の法人を対象としています。2013年に導入された基準のいずれかを満たす必要があります。
- アントレパスは当初1年間有効で、事業が存続する限り更新可能である。
- アントレパスにはノルマ制度はありません。
- アントレパス就労ビザ保持者は永住権またはPRを申請する資格がある。
PEP、EP、Sパスで就労する駐在員、アントレパスで就労する起業家、投資家、アーティスト、永住権保持者やシンガポール市民の配偶者や子供、シンガポール市民の高齢の両親などです。それぞれの制度には特定の要件があります：
- 就労ビザでPRを取得するのが最もポピュラーな方法です。駐在員（PEP/EP/Sパス保持者）は、シンガポールで働いた6ヶ月間の給与明細の提出が公式に義務付けられていますが、就労ビザによって「資格取得」期間は異なります：P1(EP)およびPEP保持者は資格取得期間が最も短く（最長1年）、Sパス保持者は資格取得にシンガポールでの職歴が何年も必要な場合があります。当局は各ワークパスの正確な申請期間を公表していませんが、私たちはこれまでの経験から、PRの可能性を的確に判断し、候補者の雇用プロフィールを事前に準備し、タイムリーなPR申請の戦略を立てることができます。起業家ビザをお持ちの方も同様です。
- 投資家とその家族は、最低2,500,000SGDの投資を行った後、PRの資格を与えられる。この資金注入は、新規事業または既に営業している事業、あるいはグローバル投資家プログラム・ファンドなど、いくつかの投資先で行うことができます。
- 恒久的な活動の場を求める海外のアーティストには、シンガポールの文化に卓越した貢献をしていること、ニッチな分野で卓越した技術を誇っていること、自国（あるいは世界的）で人気があること、そして自分の才能がどのように地域文化の向上に役立っているかというビジョンを持っていることが求められます。
シンガポール法人設立 は、スタッフの再配置、税務計画、利用可能な事業体の1つ内での事務処理など、適切な戦略を練った後、ACRAに事業登録する簡単な手続きです。わずか1SGDをポケットに入れれば、1日で会社を設立することができます！シンガポール政府の努力とそのプロフェッショナルなビジネス姿勢のおかげで、シンガポール法人設立手続きは合理化され、汚職やお役所仕事を一掃するために近代化されました。しかし、手続きが簡単になったとはいえ、考慮すべき要素がたくさんあるため、安易に行うべきではありません。だからこそ、あなたの決断には専門家のアドバイスが不可欠であり、有能なアシストが必要なのです。
労働許可証はシンガポールの労働パスで、承認された国の半熟練または非熟練労働者がシンガポールの特定の部門で働くことを許可するものです。企業の分野に応じて、この外国人従業員を雇用するための一定の枠が与えられます。
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