新しいCOMPASSフレームワークを使いこなす：移行を容易にする8つの専門家のヒント
2023年9月1日以降、すべての雇用パス申請（それ以降に開始されるEP更新を除く）は、補完性評価フレームワーク（COMPASS）を通過しなければなりません。ワンビザは業界の専門家として、貴社が自信を持ってこの新しい状況を乗り切れるよう、戦略的なアドバイスとヒントを提供します。専門家のアドバイスと戦略的行動の組み合わせが、シームレスな移行への勝利の方程式です。この進化したエコシステムで成功するために、私たちの専門知識とCOMPASSガイドラインを組み合わせた総合的なアプローチを掘り下げてみましょう。1.戦略的な人材計画従業員は企業の屋台骨です。採用計画を戦略的に捉えましょう。そのために、次のような役割や職種を特定しましょう。
雇用パス補完性評価フレームワーク（COMPASS）
これは、2023年におけるすべての新規雇用パスの変更の概要である。
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