シンガポール、優秀なテクノプレナー誘致のためTech.Passを導入

概要

経済開発委員会はこのほど、「設立済み」または「急成長中」の技術関連企業で経験を積んだ技術起業家や技術専門家にインセンティブを与えることを目的とした、新しい種類のビザの発給を発表した。シンガポールは、地元の才能ある人材が台頭し繁栄できるよう、技術ビジネスのハブを開発することを目指している。

なぜシンガポールはこのビザを導入したのか？

経済開発委員会は、ハイテク産業により集中的に参加するための柔軟性を提供するため、この新しい取り組みを開始した。具体的には、このビザを取得すると、以下のことが可能になる。 起業して事業を運営し、投資家として活動し、新興企業を指導し、さらには大学で講義する。.これは、技術分野の専門家にとって、経済にさらに溶け込み、シンガポールの技術部門を後押しする素晴らしい機会である。

シンガポールの現行ビザ制度への影響は？

アントレパスとは異なり、Tech.Passでは、パスホルダーはあらゆる活動や複数の特定の活動に参加することができます。 それぞれのパスを申請する必要なし.さらに重要なのは、現在のアントレパスは雇用主がスポンサーになる必要があるということだ。Tech.Passの場合はそうではない。

Tech.Passは、EntrePassに含まれる多くの規則が緩和されるため、外国人の優秀な技術起業家により多くの柔軟性を提供します。これにより、候補者はシンガポールの地元の才能の成長を支援するために多くの役割に適合できるようになります。例えば、家族のスポンサーになることができます。 アントレパス というのも、スポンサーになるためには、まずいくつかのマイルストーンを達成しなければならないからである。さらに、Tech.Pass保持者は複数の企業で働くことができる。これは、特定の雇用主でのみ働くことができる他のすべてのビザとは異なる。最後に、柔軟性があるため、複数の会社の取締役、コンサルタント、現地研究機関の講師など、複数の役割を担う可能性がある。

応募者はこのプログラムからどのような恩恵を受けるのか？

について このプログラムの利点 始動と操作ができること 以上 ハイテク企業で働くということ 以上 ビザの有効期間中、シンガポールを拠点とする企業で働くことができ、雇用主や起業家間の異動が可能で、コンサルタント、指導者、講師、投資家、および/または取締役として1つの企業で働くことができます。 以上 シンガポールを拠点とする企業であれば、配偶者、子供、両親のスポンサーとしてシンガポールに滞在することができ、シンガポール政府観光庁（MOM）が発行するDependent's PassやLong-Term Visit Passを取得することができます。最後に、更新基準を満たせば、さらに2年間ビザを更新することができます。

OneVisaはどのようにお役に立ちますか？

このビザを取得するためには、以下の条件を満たす必要があります。 以下のいずれか2つ:

• 少なくとも$S 20,000の月給があること。 毎月 昨年
• 以下の業務に5年以上従事した経験があること。 リーダーシップ 位置 最低$USD（5億円）以上の評価額を持つハイテク企業に投資する、 あるいは 少なくとも$USD 3,000万ドルが集まった。
• 最低5人 累積 の経験年数 指導的地位 月間のアクティブ・ユーザーが最低10万人以上いる技術製品。これは、最低でも年間$USD 1億ドルを売り上げた企業に置き換えることができる。

このパスの申し込みは2021年1月に開始される。パスは500枚しか授与されないため、このパスは 極めて重要 申請書を期限内に送ること。12月が目前に迫っている今、待つ時間はない。その OneVisaチーム は、あなたの貴重な時間を奪う事務手続きやお役所仕事を代行します。

我々は シンガポールで初めての 90%以上の成功率を誇る移民サービスのため、安心してお任せください。 お問い合わせ 今すぐ無料査定をお申し込みください。