Sパス
Sパスの概要
Sパスとは？
Sパスはシンガポールの就労ビザ／パスの一種で、化学、電子、航空宇宙工学、海洋、製薬などの主要な発展産業で高度な専門知識を持つ中堅レベルの熟練外国人技術者に適しています。
S-Passビザは、以下のビザと比較して良い選択肢である。 就職パス (EP)に高額の給与を支払う予算がない場合。しかし、重要な課題は、S-Pass申請者1人をスポンサーできるだけの現地正社員をスポンサー企業が持つ必要があるため、S-Passの枠を獲得することである。S-Passの詳細については、続きをお読みください。
Sパスの基準
Sパスの条件は？
- シンガポールの老舗企業のスポンサーであること；
- スポンサー企業は、S-Passの割り当て枠を有している必要があります（通常、S-Pass保持者1名に対し、現地人7名です。）Sパス枠をお持ちでない場合は、エンプロイメント・パスをご検討ください。
- 3年以上の実務経験があり、毎月2,400SGD以上の固定給を受け取っていること；
- 少なくともディプロマの学位を有すること。または、その他の専門的または職業的な証明書を提出すること；
最新の移民政策に基づく適格な移民アドバイス
ビザ取得を成功させるために、私たちはどのようなお手伝いができるでしょうか？
Comprehensive analysis & Competent Advice
お客様のバックグラウンドに基づき、最適な会社形態を検討いたします。また、業種に応じた許認可についてもアドバイスいたします。
フォームへの記入と必要書類の提出の正確さ
ACRAに提供されるすべての情報は、申請を成功させるために非常に重要です。私たちのチームは、提出前にすべての書類を綿密に精査します；
付加価値文書の編集と作成
すべての申請はユニークで異なるため、場合によっては、成功の可能性を大幅に高める付加価値のある書類の作成についてアドバイスし、支援する必要があります。
実績 - 数千人のお客様が弊社を通じてビザを取得しています。
One Visaを選ぶ理由
私たちのチームは、ビザ申請の開始から終了まで効率的に処理するためにあなたをサポートします。必要に応じて、現地当局との連絡もお手伝いします。
私たちは、最新の政府方針に基づいて付加価値の高い文書（正当化理由書、上訴状など）を作成することで、成功の可能性を大幅に高めることができるようアドバイスし、支援します。
政府機関に提出する書類に不備があったり、不適切な書類が提出されたりすると、合併症や遅延につながることがよくあります。当事務所の会社法に関する知識は、後日政府機関とやり取りする時間を節約するのに役立ちます。
プロセス
Sパスのプロセス
ステップ1
予備評価
ステップ2
背景
分析
ステップ3
コンサルテーション
ステップ4
承認チェック
ステップ5
提出
ステップ6
モニタリング＆コレクション
お客様の声
人々の声
私たちは、ビザを管理するのが非常に難しいので、ワンビザにビザ手続きを委託しています。One Visaはとてもプロフェッショナルで、私たちの会社のニーズに合った適切なアドバイスをしてくれます。ワンビザは、最も効率的な方法で、すべての従業員の雇用パス100%の承認を得ることができます。ワンビザチームのサポートに感謝します。
SEOエージェンシーを代表して、One Visaが提供してくれた結果に感謝とお礼を申し上げます。Chengと仕事をするのはとても楽しいことです。このようなサービスがあるおかげで、私はビジネスの成長に集中することができます。
One visaは、非常に効率的なサービスを提供してくれます。この会社は、素晴らしいプロフェッショナリズムでビザ問題を処理し、期限を非常に尊重してくれます。私たちは、彼らの時間と配慮に感謝し、この種の問題には彼らを暖かく推薦します。
よくあるご質問
企業が雇用できるSパス保持者の数：
i.サービス業：貴社のサービス業従業員総数の13%
ii.その他の業種：20%
提出後3週間 不合格または追加書類の要請があった場合、追加で3～6週間。
Sパスの有効期限は12ヶ月～24ヶ月。最長36ヶ月まで延長可能。
月額2400ドル
雇用パスは、エグゼクティブ以上の従業員に適している。また、EPの最低給与はS-Passよりはるかに高いが、EP保持者を雇用するためのノルマはない。
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